環(huán)江經(jīng)理招聘
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環(huán)江 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
25000-30000元2024-11-19程河榮1. 主持銷售案場(chǎng)的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2.制定階段性銷售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷售計(jì)劃,并完成銷售計(jì)劃;
3.培訓(xùn)銷售人員,指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)人員,營(yíng)造銷售氣氛,輔助成交;
4.對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體監(jiān)督、管理與控制;
5.及時(shí)提交銷售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息、意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題;
6.定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核、考查,對(duì)多次考核、考查不合格的員工進(jìn)行處罰或解聘;
7.負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)(如銷售、合同、按揭、催款)的完成; -
策劃經(jīng)理,策劃主管
10000-15000元2024-11-19程河榮1、 負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷推廣統(tǒng)籌工作、制定年度工作計(jì)劃、預(yù)算及目標(biāo);
2、建立并完善策劃業(yè)務(wù)模板的體系文件; 3、負(fù)責(zé)年度策劃方案的組織、實(shí)施以及效果評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)點(diǎn)位、廣告位使用的標(biāo)準(zhǔn)建立、客戶資源尋找; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度重要節(jié)點(diǎn)氛圍布置、營(yíng)銷推廣活動(dòng)鋪排; 6、幫助商戶提升其知名度、助其業(yè)績(jī)提升。 -
酒店經(jīng)理
4000-8000元2024-11-19覃國(guó)肯1.負(fù)責(zé)梳理酒店運(yùn)營(yíng)情況,提出整改方案,對(duì)所屬員工的操作方法、工作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)
職位招聘1-2人 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2024-11-14淘金者行政經(jīng)理1、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明、財(cái)務(wù)等一系列管理工作; 2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí); 3、嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)或合同的要求; 4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全文明、工期和效益的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn); 5、及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項(xiàng)目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出; 6、協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 7、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管...
約 4 個(gè)崗位
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河池 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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11.4%2K
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17.1%3K
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34.3%4K
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20%5K
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14.3%6K-8K
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2.9%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。