
江州區(qū)質(zhì)量管理主管招聘
桂聘提供2025年3月江州區(qū)質(zhì)量管理主管最新招聘,平均工資約為5136元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量管理主管質(zhì)量管理主管質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量主管/副主管
6000-8000元2025-03-08雷女士人資專員工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)貫徹落實(shí),培訓(xùn)全員質(zhì)量意識(shí)及技能,改善公司質(zhì)量管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程的制定與實(shí)施,監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)工作,組織、推動(dòng)公司各種質(zhì)量管理活動(dòng);
3、負(fù)責(zé)公司各體系認(rèn)證工作,起草、修訂、完善體系文件,組織認(rèn)證體系的日常檢查、內(nèi)審、管審;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量異常處理,組織不合格品的控制及分析,參與原輔材料供應(yīng)商評(píng)審,協(xié)助處理客訴并調(diào)查分析產(chǎn)生原因,擬定質(zhì)量改善措施,持續(xù)控制提升產(chǎn)品質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù),以及質(zhì)量成本的分析與控制工作;
6、負(fù)責(zé)部門人員工作的安排、督導(dǎo),履行部門職責(zé)達(dá)成工作目標(biāo);
7、對(duì)接集團(tuán)質(zhì)量部相關(guān)工作及要求,完成上級(jí)交代的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、木材行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
待遇:?jiǎn)涡?000-8000元/月,五險(xiǎn)一金,提供食宿
約 1 個(gè)崗位
江州區(qū)相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理主管質(zhì)量品質(zhì)管理品質(zhì)質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生質(zhì)量改善質(zhì)量安全經(jīng)理qa檢驗(yàn)工程師質(zhì)量專員食品安全質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量監(jiān)控專員質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量副經(jīng)理質(zhì)控質(zhì)量監(jiān)督專員質(zhì)量工程師質(zhì)量體系質(zhì)量體系主管生產(chǎn)質(zhì)檢品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理/測(cè)試工程師質(zhì)量主管質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)技術(shù)主管品質(zhì)主管質(zhì)量管理崗品質(zhì)工程師品質(zhì)工程師/主管車間巡檢
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崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5136
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
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4.5%2K
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13.6%3K
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27.3%4K
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13.6%5K
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36.4%6K-8K
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.3%
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大專18.2%
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本科4.5%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.3%,大專占18.2%,本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.8%
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1-3年18.2%
崇左質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。