江州區(qū)主管招聘
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江州區(qū) 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合部負責人
5000-6000元2024-11-24曾女士1.具有5年以上行政工作經驗,其中2年以上同等崗位工作經驗,具有大型企業(yè)/國企/單位工作經驗優(yōu)先,中共黨員,年齡45周歲以下;
2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關知識;熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識;
3、熟悉公文起草、文件的收發(fā)、呈報、流轉、催辦等,熟悉黨建和人事管理等相關工作;
4、具有較強的語言和文字表達能力;
5、具有較強的組織領導能力、溝通協調能力、分析判斷能力;
6、具有一定的分析問題和處理問題能力,對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性;
7、具有中華人民共和國國籍
8、遵守憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,具有良好的思想政治素質;
9、尊章守紀、服從安排;愛崗敬業(yè)、誠實守信;團結同事、尊敬領導;能吃苦耐勞,具有較強的責任心強和良好的職業(yè)道德;
10、具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;
11、專業(yè)知識扎實,工作態(tài)度積極向上,有較強的事業(yè)心、責任心、開拓創(chuàng)新及奉獻精神;
12、無不良紀錄。 -
合約主管
7000-10000元2024-11-23黃小姐崗位職責:
1.主持負責工程合同的洽談、起草、審查、履約、借用、歸檔、整理等管理工作;
2.合同范本及配合進行工程規(guī)章制度的修訂,具備一定的文字描述功底;
3.負責工程招標(直委)工作(如發(fā)標、回標整理、開標主持、評標、定標等),要求懂得合同編輯的邏輯性,招標定標分析,合同簽訂后進行合同交底及后期合同管理;
4.協助工程項目的采購工作;
5.合約規(guī)劃、過程資料及合同歸檔存放等管理工作;
6.完成領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1.本科以上學歷,工程造價、工程招采相關專業(yè),3-5年工作經驗;
2.有房地產開發(fā)公司工作經驗,了解招投標,有招投標項目經驗,熟悉相關政策法規(guī),合法合規(guī)地進行成本控制和合同管理;
3.對施工各專業(yè)(土建、水電)等有綜合的認識,熟悉各種設備材料的性能及市場行情,具備較強的風險控制意識和成本意識;
4.工作嚴謹,具備良好的職業(yè)道德和高度責任心,團隊合作意識強;
5.具備良好的溝通能力與解決問題的能力,搭接內部工程與外部供應商橋梁,在各階段能有效地推進工作快速進展;
6.具備一定的抗壓能力,需要多任務環(huán)境中處理復雜的成本合約問題,適應不斷變化工作環(huán)境和挑戰(zhàn);
7.熟練office等相關軟件的操作。
工作地:廣西崇左市,不能接受的勿擾。 -
月休6天 電話銷售崗位 +社保
4000元2024-11-22韋經理人事經理一、上班時間:早上:9:00-12:00 :14:00-18:30 15號前雙休 15號后單休 節(jié)假日放假,節(jié)日禮品,五險
二、薪資:底薪2000-3500+提成+獎金+五險,多勞多得
三、吃住需自理, 要中專及以上學歷,年齡:20-38歲 ,辦公環(huán)境舒適干凈,風景優(yōu)美、獨立工位電腦,樓下停車方便有充電樁。
公司規(guī)模及發(fā)展:總部在南寧中關村,目前在職員工600多個人,是廣西最大的法律咨詢公司,主要是給有經濟糾紛的企業(yè)和個人有債務糾紛的提供法律服務,在廣西有24家分公司,60家縣份門店,外省有多家加盟商機構,公司都是00后和90后居多工作氛圍輕松愉悅,簡單,沒有勾心斗角,法律行業(yè)發(fā)展前景可觀、穩(wěn)定、體面。
要有上進心,要樂于學習擁有空杯心態(tài)的、想改變自己現狀想提升自己、想要一個好的平臺或想要機會的人歡迎你的加入。
四、工作內容:通過公司下發(fā)的客戶資料聯系客戶,詢問是否有經濟糾紛,可以委托我們代理指導走相關訴訟流程,并可以提供法律服務。電話卡,資料,工作微信公司提供,和同事一起談單,可接受實習生
特別提示:不需要法律知識 和經驗嗎,能后接受打電話
五、晉升通道:員工-主管-初級經理- 季度6萬業(yè)績可晉升為管理層,季度晉升
六、上班地址有4個可自己選擇:江州市區(qū)龍胤大廈,大新縣交警小區(qū)旁邊、扶綏縣辦證大廳對面、寧明縣江濱公園大鐘對面 -
餐飲主管
4000-5000元2024-11-21丁柯負責公司日常事務協調管理,門店日常運營管理,衛(wèi)生管理、成本管理、責任心強,性格開朗、要有團隊精神、經營數據分析 -
前臺接待主管
4000-5000元2024-11-21崗位職責 1、執(zhí)行上級的工作指示,協助上級開展的日常工作; 2、參與各項服務活動,發(fā)現問題及時糾正; 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規(guī)范和工作態(tài)度,使之達到部門要求; 4、掌握酒店各項優(yōu)惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率; 5、檢查預訂資料及VIP通知單,合理安排賓客的入??; 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規(guī)定。 崗位要求 1、熟悉前臺的各項業(yè)務; 2、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴; 3、性格開朗,有良好的個人修養(yǎng),工作認真負責,作風正派問題。 -
財務經理
7000-11000元2024-11-21黃女士1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導,調整會計準則; 3、審核公司財務報表、核對關聯往來,合并報表并進行財務分析; 4、根據投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練; 6、依據費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題; 8、協調對外審計,提供所需財會資料。 9.負責集團的稅務籌劃、融資以及內外關系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財務經理崗位經驗,中共黨員優(yōu)先。 -
餐廳樓面主管
4000-5000元2024-11-21吳小姐人力行政主管崗位職責: 1、根據營業(yè)情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優(yōu)質服務; 2、巡視、監(jiān)督、檢查所屬員工的各項工作; 3、處理餐廳里發(fā)生的問題和賓客的意見,并及時向經理匯報; 4、定期檢查和清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 崗位要求: 1、有同崗位工作經驗,熟悉掌握電腦操作系統; 2、有一定的餐飲服務技能水平及日常運作管理能力; 3、反應靈敏,善于溝通和處理日常突發(fā)情況。 -
總賬會計/財務主管
5000-8000元2024-11-20黃小姐崗位職責: 1、處理公司全盤賬務、處理日常賬務;負責會計憑證、報表的編制和日常會計賬務,并進行財務報告分析; 2、報稅,負責公司各項稅金的計算、申報和繳納工作,填制各種納稅申報表及年度所得稅匯算清繳及申報工作; 3、嚴格執(zhí)行公司費用管控流程,對公司各項費用進行管控; 4、做好記賬憑證、賬冊、報表等賬證資料的裝訂整理、歸檔及保管; 5、完成領導交待的其他工作。 二、任職資格: 1、大專及以上學歷,會計、財務管理或財務相關專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上房地產財務工作經驗,熟悉會計準則及稅收相關法律法規(guī),具有初級證書,具備一定的管理能力; 3、有很強的責任心,良好的溝通協調能力,具有較強... -
實驗室化驗員
3000-6000元2024-11-19潘珍妮HR1.普通試劑的配制; 2.按部門領導安排完成非常規(guī)樣的測試工作; 3.及時反饋分析過程中發(fā)現的異常數據; 4.解決分析過程中出現的異常問題,若不能解決,及時匯報化驗室主管; 5.協助質量工程師管理實驗室的質量體系文件和記錄 -
宴會廳主管
5000-6000元2024-11-19崗位職責:負責宴會服務管理工作 -
銷售主管
5000-6000元2024-11-19黃忠華負責店面管理,店面銷售 -
招商主管
80000-90000元2024-11-19小麥①開展市場調查,分析和預測,為上級提供有效信息 ②制定整的一套招商方案 ③積極與上級溝通匯報項目存在問題和建議解決方案 ④具有商場相關租賃管理經驗 ⑤熟悉商鋪租賃流程,負責項目招商工作 -
短視頻運營主管
5000-6000元2024-11-19鄒斌1,拍攝剪輯短視頻 2,在各平臺發(fā)布短視頻 -
酒店運營經理
5000-6000元2024-11-19酒店運營經理工作職責: 1、負責酒店日常管理工作;? 2、組織制定年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算,落實經營管理計劃和方案,保證經營目標實現;? 3、根據經營目標,組織制定酒店組織機構,人員編制,崗位職責; 4、建立健全酒店各項管理制度;? 5、負責酒店安全管理職責。 職位招聘1-2人 -
業(yè)務經理
4000-6000元2024-11-19蔡俊熙應屆畢業(yè)生不需要工作經驗 2,有一定的思考學習能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力 3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力 三.晉升路徑 商務bd_商務主管-城市經理-總監(jiān) 四.培訓支持 1, …… 2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協助解決疑難問題 五.公司介紹 1,公司為美團業(yè)務代理商,代理美團團購和外賣的業(yè)務近10年,發(fā)展穩(wěn)定。 -
銷售咨詢主管
5000-10000元2024-11-19黃定艷接診: 接待 談單: 客戶管理 -
人力資源主管
5000-8000元2024-11-19黃定艷工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識和,能夠與各部門有效協調; 3、對工作細致認真,具備較強的責任心和抗壓能力。 -
市場主管
8000-12000元2024-11-19黃定艷1、市場部團隊建設 2、客戶、渠道維護 3、營銷策劃 -
客房主管
3000-5000元2024-11-19農建義1.負責酒店客房板塊衛(wèi)生品質,確保前臺有房可售; 2.負責酒店客房服務員技能培訓和對客服務培訓,使員工達到運營標準; 3.負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負責酒店客房部人員財物管理工作; 5.具有高度的責任心和服務意識,精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經驗; 7.定期接受集團培訓并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團隊意識,服從管理 9.會簡單操作電腦系統,比如打字,寫工作報告等。 -
銷售主管
4000-5000元2024-11-19黃勇華店面負責人崗位職責:負責接待客戶,給客戶介紹產品,達成銷售目標。 任職要求:對接好公司的活動政策,堅決執(zhí)行公司的決策。 行業(yè)經驗:有銷售經驗優(yōu)先考慮錄取,能吃苦耐勞,相信你的付出和收獲會成為正比。
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崇左江州區(qū) 薪酬績效招聘工資
¥
4260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.3%2K
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47.8%3K
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13%4K
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21.7%5K
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4.3%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.7%
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大專4.3%
崇左江州區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占95.7%,大專占4.3%。
經驗要求分析
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不限經驗95.7%
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1-3年4.3%
崇左江州區(qū)薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占95.7%,1-3年占4.3%。