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江州區(qū)綜合管理招聘

共找到 7條 江州區(qū) 綜合管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
譚經(jīng)理
職位描述
一、招聘對象
2023屆畢業(yè)生,畢業(yè)時年齡27歲及以下。報到時能夠取得國家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證,或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證。
二、崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。
網(wǎng)申地址: 百度,桂林銀行,官網(wǎng)右上角人才招聘,選擇校園招聘,崇左分行
工作地點:
1.江州區(qū):江州鎮(zhèn)、馱盧鎮(zhèn)、新和鎮(zhèn)、羅白鄉(xiāng);
2.憑祥:夏石鎮(zhèn)、上石鎮(zhèn);
3.扶綏:渠黎鎮(zhèn)、東門鎮(zhèn)、山圩鎮(zhèn);
4.大新:雷平鎮(zhèn)、下雷鎮(zhèn)、欖圩鄉(xiāng)、福隆鄉(xiāng);
5.寧明:海淵鎮(zhèn)、明江鎮(zhèn)、桐棉鎮(zhèn)、那堪鎮(zhèn);
6.龍州:響水鎮(zhèn)、水口鎮(zhèn)、金龍鎮(zhèn);
7.天等:龍茗鎮(zhèn)、向都鎮(zhèn)。
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)本行崇左市下各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)/小微支行日常運營工作、農(nóng)村普惠金融綜合服務(wù)點管理。具體包括:
1.客戶拓展與服務(wù)。負(fù)責(zé)對本行個人客戶及商戶的營銷、維護(hù)、信息管理,并提供金融及非金融增值服務(wù),并根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品的推介和營銷;
2.市場信息反饋。對農(nóng)村市場調(diào)研所獲得的信息及客戶所反映的農(nóng)村市場信息進(jìn)行甄別,將有價值的信息及時向上反饋;
3.廳堂管理。負(fù)責(zé)所在社區(qū)/小微支行的日常運營管理,負(fù)責(zé)自助設(shè)備、各項機(jī)具的維護(hù)工作;
4.風(fēng)險防范。對服務(wù)點進(jìn)行日常巡檢,對服務(wù)點機(jī)具進(jìn)行日常維護(hù),對所在機(jī)構(gòu)和所管轄服務(wù)點存在的風(fēng)險隱患及時排查并上報;
5.協(xié)助所在機(jī)構(gòu)完成上級下達(dá)的業(yè)績指標(biāo),完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡在30周歲(含)以下,身體健康、品行端正且無不良記錄;
2.親和力強(qiáng),能吃苦耐勞,熟悉當(dāng)?shù)厥袌?,具有較強(qiáng)溝通能力及市場拓展能力,有當(dāng)?shù)卣ぷ鹘?jīng)歷、參與過扶貧工作者優(yōu)先;
3.有駕照,會開車優(yōu)先考慮;
4.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項目產(chǎn)品設(shè)計指標(biāo)進(jìn)行水、電、暖通設(shè)計現(xiàn)場勘查;
2、能獨立完成建筑水電方案;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計工作任務(wù)中的水電專業(yè)工作,參與項目總體水電設(shè)計方案的論證及項目水電專業(yè)的成本控制;
4、編制水電設(shè)計各個階段的設(shè)計任務(wù)書,負(fù)責(zé)水電設(shè)計管理,確保設(shè)計的正確、完整、合理,并滿足工程施工的需要;
5、及時發(fā)現(xiàn)項目圖紙中水電專業(yè)及相關(guān)技術(shù)專業(yè)的設(shè)計缺陷,并及時修改調(diào)整,確保設(shè)計規(guī)范;
6、配合營銷研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)工作,即配合開發(fā)配套部完成技術(shù)征詢、圖紙報建等相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作;
7、對水電工程中出現(xiàn)的不合格事項進(jìn)行檢查,并提出處理意見;
8、負(fù)責(zé)項目給排水設(shè)計、電氣設(shè)計的工作協(xié)調(diào)與安排;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職要求:
1、45歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷,電氣工程給排水工程等相關(guān)專業(yè),持有工程類職稱,中級以上職稱的優(yōu)先考慮。
2、具備扎實的電氣及給排水專業(yè)理論知識以及建筑等相關(guān)專業(yè)的基礎(chǔ)知識。
3、3年以上設(shè)計院施工圖設(shè)計經(jīng)驗或大中型房地產(chǎn)公司電氣及給排水設(shè)計管理經(jīng)驗,熟悉施工圖設(shè)計,熟悉設(shè)計規(guī)范、施工工藝及驗收規(guī)范與成本指標(biāo);有較強(qiáng)的圖紙審核能力,現(xiàn)場綜合協(xié)調(diào)管理能力。
4、能熟練操作AutoCAD繪圖軟件及辦公軟件。
5、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)體合作精神,能承受較強(qiáng)工作壓力。
6、誠信敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的責(zé)任感和服務(wù)意識。
2024-11-19
趙琳佳
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時負(fù)責(zé)東區(qū)的安全工作。   2、負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場安全方面的問題和市場客戶的`投訴處理等事宜。    …… 3、負(fù)責(zé)安保部執(zhí)勤隊員的禮貌禮節(jié)、服務(wù)技能、執(zhí)勤紀(jì)律、溝通協(xié)調(diào)、日常檢查等方面的綜合監(jiān)管、指導(dǎo)工作。   4、負(fù)責(zé)市場內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。    …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時組織部門及市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場演練。   8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作。
崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)建立定制家具零售產(chǎn)品體系和報價體系; (二)策劃零售營銷方案并實施; (三)開發(fā)零售門店和日常管理,建立門店標(biāo)準(zhǔn)化模板,打造標(biāo)準(zhǔn)化門店; (四)負(fù)責(zé)建立零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊,培訓(xùn)團(tuán)隊成員熟練掌握銷售技巧 …… (二)三年以上定制家具零售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,在行業(yè)知名品牌擔(dān)任零售管理崗位2年以上優(yōu)先; (三)對定制家具行業(yè)有深入了解,熟悉品牌推廣,具備從0到1的運營能力; (四)了解同行價格和營銷方式,能夠根據(jù)不同產(chǎn)品制定靈活的營銷方案 …… ; (五)具備店面選址、成本分析、綜合運營、店面管理能力,具備帶領(lǐng)零售團(tuán)隊開拓市場的能力。

跟單員

3900-4300元
崇左-江州區(qū) 1人 高中以上 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-13
張女士
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)訂單的接單、排單、下單、跟進(jìn)、出貨、售后以及協(xié)調(diào)貨物運輸相關(guān)事宜; 2.客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通,跟進(jìn)客戶訂單和貨款,定期對客戶進(jìn)行回訪; 3.協(xié)助人事行政部做好日常人事行政及后勤綜合管理事務(wù)
2024-11-11
黃女士
2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓(xùn)等人事管理。 …… 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,加強(qiáng)人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費用的使用。
約 7 個崗位

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崇左江州區(qū) 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 15.6%
    2K
  • 40.6%
    3K
  • 25%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.8%
  • 大專
    6.3%
崇左江州區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
崇左江州區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。
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