“匠星計劃”管理培訓(xùn)生

一、招聘對象

   中上游本科及以上學歷，畢業(yè)時年齡27歲（含）以下，畢業(yè)時間為2023年，報到時取得國家認可的報到證、畢業(yè)證和學位證，或教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證，國內(nèi)外名校畢業(yè)生優(yōu)先。

二、專業(yè)要求

 經(jīng)濟金融類、財會審計類、數(shù)學及統(tǒng)計學類、法學類、新聞傳播類、管理學類、東南亞小語種等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。

三、崗位介紹

 作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)與業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備，培養(yǎng)方向為公司金融、零售金融、金融市場、貿(mào)易金融、農(nóng)村金融、風險合規(guī)、授信審批、人力行政、黨建監(jiān)察等崗位的骨干人才。

四、培養(yǎng)計劃

 桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長。專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。業(yè)務(wù)管理人才培養(yǎng)周期原則上為3年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期2年。

五、職業(yè)發(fā)展通道

 桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。

 管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管

 專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家

六、工作地點

 廣西崇左市江州區(qū)。

七、福利待遇

 1.管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃，包括：

 “薪酬無憂”計劃：綜合年薪15-20萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等；

 “樂居無憂”計劃：給予管理培訓(xùn)生租房補貼1000元/月，為期2年；

 “安家無憂”計劃：一次性給予管理培訓(xùn)生5-15萬元安家補貼；

 “外派無憂”計劃：享受外派補貼及福利，為期3年，補貼1000元/月。

 2.政府保障

 管理培訓(xùn)生可參加桂林市高層次人才認定，享受政府發(fā)放的人才和住房補貼。