店長(zhǎng)

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格： 1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力； 5、年齡40歲以下。 工作時(shí)間：9:00~18:00 每周休息一天

負(fù)責(zé)門店全部事務(wù)，包括內(nèi)部管理及外部營(yíng)銷。

1.負(fù)責(zé)店面日常工作以及業(yè)務(wù) 職位招聘1人

有連鎖茶飲經(jīng)驗(yàn)，相對(duì)應(yīng)管理技能，

負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求安排工作，能獨(dú)立完成計(jì)劃，任務(wù)。 要求必須有工場(chǎng)店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。

主要負(fù)責(zé)店面銷售及管理

男裝店導(dǎo)購員 有服裝經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

崗位職責(zé)： 1、掌握門店管理制度，以及門店管理標(biāo)準(zhǔn)。 2、嚴(yán)格按《門店管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行巡查和評(píng)分對(duì)不合理處按公司要求整改。 3、嚴(yán)格遵循公司統(tǒng)一規(guī)范巡店體系及門店規(guī)章制度，充分了解公司的經(jīng)營(yíng)理念，熟悉門店銷售商品的品名、規(guī)格、保質(zhì)期等，熟練掌握所有營(yíng)業(yè)員具備的工作技能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，妥善處理好員工之間關(guān)系。 4、安排店內(nèi)所有事物及工作分配，落實(shí)區(qū)域到人、責(zé)任到人的原則。安排培訓(xùn)新入職員工，負(fù)責(zé)做好所有門店賬目以及人員排班。5，服從公司安排及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店日常管理工作，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔與維護(hù)，保障住宿環(huán)境舒適 - 協(xié)助處理客戶需求，提升客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效解決酒店運(yùn)營(yíng)中的問題 - 對(duì)工作充滿熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心 -熟悉OTA運(yùn)營(yíng)，懂得市場(chǎng)營(yíng)銷