職位描述

工作職責(zé)
1.負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2.負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3.根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施。
崗位要求:
1.有2年以上同崗位工作經(jīng)驗,大專或以上學(xué)歷,有較好的文字功底,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心、工作認真,熟悉人力資源六大模板操作流程;
3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊。

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景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-21
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關(guān)知識和,能夠與各部門有效協(xié)調(diào); 3、對工作細致認真,具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
2024-11-19
黃定艷
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2024-11-19
胡愛清
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崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
2024-11-19
朱禮濤
崇左-江州區(qū)-東盟國際城
廣西易大投資集團有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
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廣西浩誠營銷策劃有限公司
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成立時間 8年(2016年11月9日)
企業(yè)性質(zhì)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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