職位描述
崗位職責(zé)
1、參與制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大的人事決策提建議和信息支持,組織制定、執(zhí)行、完善公司各項(xiàng)人事管理制度;
2、根據(jù)人員需求情況,制訂招聘計(jì)劃,優(yōu)化招聘流程,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,分析培訓(xùn)需求,制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督評(píng)估培訓(xùn)效果;
4、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,并不斷完善績(jī)效管理體系;
5、根據(jù)公司的發(fā)展情況制定員工的薪酬福利政策,合理控制人工成本。
任職要求
1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動(dòng)管理、合同管理、用人管理、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)方針及政策;
3、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力,具有高度敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大的工作壓力;
5、精通各種辦公軟件。
公司簡(jiǎn)介
??????廣西金亞智能科技股份有限公司是2016年11月21日新成立的一家從事智能科技及新能源產(chǎn)業(yè)的集團(tuán)化企業(yè),坐落于廣西崇左“中國-泰國”產(chǎn)業(yè)園區(qū),規(guī)劃建設(shè)有國內(nèi)一流的技術(shù)研發(fā)中心,環(huán)境優(yōu)雅的辦公大樓及運(yùn)用現(xiàn)代化管理的聯(lián)合廠房,擁有先進(jìn)的電動(dòng)汽車四大工藝(壓鑄、焊接、涂裝、總裝)全自動(dòng)流水線,是集研發(fā)、制造、銷售金亞品牌的四輪低速電動(dòng)汽車、電動(dòng)二輪車為一體的國際化制造基地。??????現(xiàn)配套紙箱包裝投資一個(gè)億,從事食品飲料包裝、電子電器包裝、農(nóng)副產(chǎn)品包裝、畜牧水產(chǎn)包裝、網(wǎng)購箱、特產(chǎn)箱、周轉(zhuǎn)箱、雞苗箱、彩箱、禮品盒、家居包裝瓦楞紙板等設(shè)計(jì)、印刷包裝自動(dòng)化生產(chǎn)線。
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人事3000-5000元崇左-龍州縣龍州野草網(wǎng)絡(luò)科技室(個(gè)體工商戶)計(jì)算機(jī)硬件工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作; 2、參與招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人事管理相關(guān)知識(shí),了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題。2024-11-19麻強(qiáng)
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行政/人事助理3000-4000元崇左-江州區(qū)-佛子新園小區(qū)廣西商域房地產(chǎn)銷售有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者; 2、挖掘招聘渠道,校園招聘等; 3、新員工回訪及關(guān)懷; 4、工牌辦理; 5、員工生日福利管理; 6、入離職手續(xù)辦理; 7、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。 任職條件: 1、具備較好的口頭表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉PPT和各種辦公軟件; 3、性格開朗,有親和力,有良好的心理素質(zhì),凝聚力強(qiáng) 晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 薪資:2500+(另有行政提成+招聘提成) 上班時(shí)間:9:00-12:00至14:00-18:00 雙休2024-11-19農(nóng)華學(xué)
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- 廣西金亞智能科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/快遞
- 成立時(shí)間 7年(2016年11月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --