綜合部實(shí)習(xí)生

1.具有5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)/國企/單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，中共黨員，年齡45周歲以下； 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識(shí)； 3、熟悉公文起草、文件的收發(fā)、呈報(bào)、流轉(zhuǎn)、催辦等，熟悉黨建和人事管理等相關(guān)工作； 4、具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力； 5、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力； 6、具有一定的分析問題和處理問題能力，對(duì)重要和潛在工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性； 7、具有中華人民共和國國籍 8、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì); 9、尊章守紀(jì)、服從安排；愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信；團(tuán)結(jié)同事、尊敬領(lǐng)導(dǎo)；能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的責(zé)任心強(qiáng)和良好的職業(yè)道德; 10、具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件; 11、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，工作態(tài)度積極向上，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神; 12、無不良紀(jì)錄。

崗位職責(zé)： 1.主持負(fù)責(zé)工程合同的洽談、起草、審查、履約、借用、歸檔、整理等管理工作； 2.合同范本及配合進(jìn)行工程規(guī)章制度的修訂，具備一定的文字描述功底； 3.負(fù)責(zé)工程招標(biāo)（直委）工作(如發(fā)標(biāo)、回標(biāo)整理、開標(biāo)主持、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)等)，要求懂得合同編輯的邏輯性，招標(biāo)定標(biāo)分析，合同簽訂后進(jìn)行合同交底及后期合同管理； 4.協(xié)助工程項(xiàng)目的采購工作； 5.合約規(guī)劃、過程資料及合同歸檔存放等管理工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程招采相關(guān)專業(yè)，3-5年工作經(jīng)驗(yàn); 2.有房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗(yàn)，了解招投標(biāo)，有招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，合法合規(guī)地進(jìn)行成本控制和合同管理; 3.對(duì)施工各專業(yè)（土建、水電）等有綜合的認(rèn)識(shí)，熟悉各種設(shè)備材料的性能及市場(chǎng)行情，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)和成本意識(shí)； 4.工作嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的職業(yè)道德和高度責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng); 5.具備良好的溝通能力與解決問題的能力，搭接內(nèi)部工程與外部供應(yīng)商橋梁，在各階段能有效地推進(jìn)工作快速進(jìn)展； 6.具備一定的抗壓能力，需要多任務(wù)環(huán)境中處理復(fù)雜的成本合約問題，適應(yīng)不斷變化工作環(huán)境和挑戰(zhàn)； 7.熟練office等相關(guān)軟件的操作。 工作地：廣西崇左市，不能接受的勿擾。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事，處理日常事務(wù)工作，包括但不限于以下內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、匯報(bào)和總結(jié)等報(bào)告，督促檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)的落實(shí)情況。接收及審核處理外部往來，抓好文書歸檔和用印管理工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。 3、負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購和管理工作。 4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議及重大活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會(huì)務(wù)接待工作。 5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。 6、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)，部門之間的工作聯(lián)系和配合。 7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 二、任職資格 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、精通辦公室行政、人事工作流程，熟悉運(yùn)用word、Excel等辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力、溝通及工作協(xié)調(diào)等管理能力，能熟練撰寫各種公文、工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃等; 三、薪酬福利 1、薪酬：5K-6K，包工作餐、五險(xiǎn)、帶薪年假； 2、工作時(shí)間：8:30-12:00；14:00-18:00，單休； 3、享受國家節(jié)假日及節(jié)假日福利；

有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，會(huì)開車，精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

崗位職責(zé)： 1、主管公司文書工作，負(fù)責(zé)文書審核以及大型材料的起草、擬定； 2、主管公司接待工作，負(fù)責(zé)重要接待以及會(huì)務(wù)安排； 3、主管公司行政工作，負(fù)責(zé)擬定和完善公司相關(guān)規(guī)章制度、工作流程和工作規(guī)范； 4、主管公司總務(wù)后勤工作，負(fù)責(zé)公司車輛、食堂、行政后勤等管理； 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文化建設(shè)，策劃年終總結(jié)大會(huì)、內(nèi)部凝聚力建設(shè)等； 6、負(fù)責(zé)與政府及相關(guān)部門對(duì)接有關(guān)辦公室工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、60歲以下，本科及以上學(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、能較好處理與各上級(jí)職能管理部門的關(guān)系，具備較高的政治素養(yǎng)； 3、具備較好的文字功底及溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有房地產(chǎn)公司行政部門從業(yè)經(jīng)歷或黨政、企事業(yè)單位相應(yīng)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先； 5、待遇***。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求：有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：面談

1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记趯徍斯ぷ鳌?5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。