靖西職場問答

年輕人在職場中應該如何奮斗？坐標靖西

18*******52
2020-08-01
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13*******69 2020-08-01

作為企業(yè)員工，敬業(yè)精神固然很重要，但努力提高自己的綜合素質，把敬業(yè)上升為精業(yè)，才是立身之本。時下，不少年輕人不注重業(yè)務的精進，求職只問薪酬的高低，他們在工作中雖然也能盡職盡責地完成工作，但是，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大，同類產品的競爭不斷加劇，沒有任何突出成就的職員非常容易被老板炒魷魚。未來的競爭是“知本”的競爭，也就是人才的競爭，而人才的競爭就是知識的競爭。所以，唯有精業(yè)的人才能在職場中瀟灑自如。
15*******26 2020-08-01

我們對待自己的本職工作，不僅要敬業(yè)，更要精業(yè)，要將兩者和諧地運用在工作中。敬業(yè)是一種工作態(tài)度，精業(yè)是一種完成工作的手段。敬業(yè)是精業(yè)的先決條件，精業(yè)是敬業(yè)的最高目標。在工作中，我們經常會感覺到雖然自己每天盡職盡責地工作，可工作的成績卻不是很明顯。老板交代我們的事情，我們也能夠認真地完成，可往往只是停留在完成階段，完全不知道如何完成得更加完美。這是因為我們缺乏一種鉆研精神，缺少對工作精益求精的態(tài)度，這就是缺少精業(yè)意識的表現(xiàn)。當今全球經濟一體化速度加快，面對不斷增加的競爭壓力，企業(yè)對人才的需求也就有了更高的標準。只有既熱愛工作又有鉆研精神的人才，才會備受各大企業(yè)的青睞。企業(yè)要生存、要發(fā)展，就要求員工不斷地學習，不斷地追求新的理念與知識。只有員工不僅敬業(yè)而且精業(yè)，企業(yè)才能獲得長足的發(fā)展。否則，僅靠敬業(yè)而不靠精業(yè)精神所支撐的企業(yè)，是不能在市場經濟的浪潮中主宰沉浮的。在職場中，敬業(yè)和精業(yè)是相輔相成的。敬業(yè)不可缺少，它是精業(yè)的前提。只有先敬業(yè)才能精業(yè)，而只有精業(yè)才能做出成績。如果說敬業(yè)是德，那么精業(yè)就是才，只有“德才”兼?zhèn)洳攀且粋€職場新人的全面素質，才能更適應職場的需求和發(fā)展。敬業(yè)不易，精業(yè)更難。常言道：“業(yè)精于勤，業(yè)長于學?！敝挥芯礃I(yè)之德與精業(yè)之才的和諧統(tǒng)一，才能使自己在職場中游刃有余。
18*******79 2020-08-01

春秋戰(zhàn)國時期的著名的思想家老子曾經說過：“自知曰明，自勝曰強?！彼逄茣r期的思想家王通也說過：“自知者英，自勝者雄?！彼麄兤鋵嵍际窃谡f，戰(zhàn)勝別人并不算是真正有力量的，唯有戰(zhàn)勝自己才是真正的勇敢。每天都試著戰(zhàn)勝自己、超越自己，才是真正的強大。所以，身在職場中的人，唯有不斷地發(fā)現(xiàn)自己的弱點和缺點，不斷地戰(zhàn)勝自己的弱點和缺點，才能不斷地戰(zhàn)勝自我和超越自我。實際上，拼搏的過程就是忘卻自我和超越自我的過程，正是因為我們的自我超越，我們的事業(yè)才會澎湃激蕩。因此，我們必須竭盡所能，戰(zhàn)勝自我、超越自我，達到我們事業(yè)的更高境界。