靖西職場問答

感覺關系不錯的同事最近冷落自己，是什么原因呢？坐標靖西

19*******98
2022-05-19
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13*******50 2022-05-19

職場八卦從來都不絕于耳，聊八卦的人很危險，被迫成為八卦中心的人同樣危險。
聊八卦的人，把他人當做談資，一旦被主角發(fā)現則影響同事感情，一旦被領導發(fā)現影響了團隊團結
有可能
要嚴加處理。
被迫成為八卦主角的人，即使他什么都沒做也被推上了風口浪尖，他所做的事情，他的私密被反復討論，甚至引申出歧義，被錯誤傳播。
為什么會成為大家的“眼中釘”呢?
一個原因是他最近經常出風頭，不是被表揚就是被重用，因此引人嫉妒，成為眾人針鋒相對的主角。
另一個原因是過于孤僻、冷淡，或者行為舉止過于隨意的人，都會成為他人的談資。
每個職場人都可能被八卦，但如果你是被大部分人私下討論，那么你的處境就相當危險了。
13*******95 2022-05-19

從領導對你的態(tài)度，可以看出你的能力如何;從同事對你的態(tài)度，可以看出你在公司里發(fā)展得怎樣
優(yōu)秀的員工不管是辦事的能力，還是人際交往的手段，都勝人一籌。他們擁有極好的人緣，甚至能在公司里“—呼百應”，得到眾多人的支持。
不善于處理人事，只懂得埋頭做事的員工，很容易被其他人孤立。
一來，同事們容易誤會他們自大驕傲，不喜歡跟身邊人打交道;二來，不主動經營同事關系的人，確實很容易被冷落。
回顧一下最近發(fā)生的事情:你發(fā)出提問，有沒有人主動回答?你請求同事幫忙，對方有沒有表示為難甚至推脫?同事之間組織聚會，他們有沒有主動邀請你參加?
粗枝大葉的人或許感受不到這些變化，但心思敏感的人，一下子就察覺了其他人的冷漠對待。
13*******27 2022-05-19

1、財和利的糾葛
純正的友誼，都是以信任為根基的。而現在的人無法做到彼此信任，一旦出現利益糾紛，都將不歡而散。朋友之間因為利益糾紛變淡甚至絕交的例子，從古至今，數不勝數。
2、自身的性格問題
人的性格是千差不同的，有些人性格開朗活潑，有些人性格孤僻。如果是自身孤僻，內向的性格，那么朋友會漸漸疏遠你。
3、過度親密
對于男女同事或者是同性同事是一樣的，人與人之間一定要保持適當的距離才可以，過度親密的關系會讓你們形成一個小圈子，別人無法融入到你們的圈子里，你就不可能了解更多的資訊，交到更多的朋友。
4、性格差異
性格差異就會產生心理距離，兩個心里有距離的人在一起，就會產生，自己喜歡的事物，對方不喜歡，對方為自己做了一件好事，自己卻很反感。長此以往，就兩個人的友誼很快就淡化了。