職位描述

1、服從車間調(diào)度統(tǒng)一調(diào)配,按工單仔細(xì)檢查,確認(rèn)故障所在;
2、負(fù)責(zé)在維修過(guò)程中對(duì)客戶車輛采取有效的防護(hù)措施。
4、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢,合格后轉(zhuǎn)到下個(gè)工序,不斷提高專業(yè)技術(shù),保證維修質(zhì)量。
5、按照維修工單要求作業(yè),確保顧客滿意度,并按照施工單約定時(shí)間交車;
6、一次性維修合格率100%
7、積極參加由服務(wù)部的培訓(xùn),做到熟練操作各專用儀器和設(shè)備;
8、經(jīng)過(guò)審批同意后外出試車或移動(dòng)車輛必須按照規(guī)定路線行駛;
9、仔細(xì)、妥善地使用和保管工具設(shè)備及資料。
10、傳、幫、帶新技術(shù)員;
11、負(fù)責(zé)維修后的整理工作,做到油、水、物“三不落地”,保持車間整潔、有序及開(kāi)展6S的具體實(shí)施。
11、嚴(yán)格遵守機(jī)修工具、設(shè)備安全操作規(guī)程和安全工作條例。
12、合理安排和調(diào)配工作人員的工作量,準(zhǔn)時(shí)完成維修任務(wù)。
13、愛(ài)護(hù)客戶車輛、不得在車內(nèi)休息、吸煙、聽(tīng)收音機(jī)、不得擅自動(dòng)用客戶車輛及車內(nèi)物品。

公司簡(jiǎn)介

靖西正東汽車4S店是上汽通用五菱在靖西市授權(quán)的唯一一家4S店,本店經(jīng)營(yíng)上汽通用五菱旗下寶駿系列、五菱系列各類轎車、SUV、MPV、微車、貨車、新能源等汽車,提供整車銷售、維修保養(yǎng)、試乘試駕等貼心服務(wù)

上班地點(diǎn)

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電氣工程師
6000-8000元
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崗位描述:協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成組件廠建設(shè)的管理工作,并為其提供技術(shù)支持,要求有相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。
2024-11-22
百色-右江區(qū)
崗位職責(zé):1、,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。2、落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度,嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制,保障安全生產(chǎn)。 3、負(fù)責(zé)本班設(shè)備啟停及運(yùn)行操作,對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期輪換和試驗(yàn)工作。 4、經(jīng)常檢查設(shè)備運(yùn)行情況,參加運(yùn)行分析工作,保證設(shè)備在最佳工況下運(yùn)行,不斷提高經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。 5、負(fù)責(zé)正常運(yùn)行狀況下,各設(shè)備的全面監(jiān)控和操作,控制運(yùn)行參數(shù)在規(guī)定的范圍內(nèi),異常情況下,能準(zhǔn)確迅速判斷異常原因并及時(shí)解決處理。 6、負(fù)責(zé)當(dāng)班期間節(jié)能管理。 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下。 2、熟悉鍋爐、機(jī)械、電氣、濕***處理相關(guān)設(shè)備系統(tǒng)、技術(shù)規(guī)范。3、具有三年及以上***焚燒發(fā)電廠工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的事故、障礙分析處理能力。 4、嚴(yán)格遵守公司安全生產(chǎn)制度,具備重要的安全生產(chǎn)意識(shí)。5、有高度責(zé)任心,勤懇耐勞。 6、掌握WORD、EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2024-11-22
百色-平果市
技術(shù)員崗位要求: 1.電氣類丶電力類、機(jī)械類、儀器儀表類等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。 2.精通水泥生產(chǎn)自動(dòng)化原理,具備水泥生產(chǎn)領(lǐng)域DCS及儀表運(yùn)行實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.對(duì)PLC和DCS系統(tǒng)有所了解和應(yīng)用能力。 工資6000-8000元/月,有五險(xiǎn),包吃包住。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)公司電氣設(shè)備的維護(hù)維修管理,確保檢修質(zhì)量和時(shí)間進(jìn)度。 2.保持良好的設(shè)備完好率,減少故障停機(jī)次數(shù);協(xié)助做好設(shè)備“跑、冒、滴、漏”治理;負(fù)責(zé)工段安全、環(huán)保及績(jī)效管理;負(fù)責(zé)員工 培訓(xùn)培養(yǎng)及工段日常管理工作。 3.負(fù)責(zé)本部門的電氣技術(shù)管理工作、維修技術(shù)支持及配件計(jì)劃的制定、申報(bào)與落實(shí)。負(fù)責(zé)本部門的電能管理,降低電耗。
2024-11-22
歐陽(yáng)初

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所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
成立時(shí)間 13年(2011年6月2日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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