金秀職場問答

全部回答 已有 2人回答

  • 13*******29 2019-07-25
    多做一些有獎比賽活動,促進員工之間關系,激起員工的熱情。
  • 15*******67 2019-07-25
    我覺得企業(yè)管理部門應該充分了解企業(yè)的員工,用心聆聽員工的心聲,根據(jù)員工情況管理方法經(jīng)常創(chuàng)新;還要德才兼?zhèn)?,量才使用;要做到淡化權利,強化權威;人非圣賢孰能無過,員工犯錯誤是可以理解的;正確引導員工合理競爭;最后要激發(fā)員工的潛能。
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