金秀職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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30歲以上在金秀求職,怎么增加面試邀約率?
15*******26 2022-04-18 3個(gè)回答 39人關(guān)注
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13*******33 2022-04-18爭(zhēng)做“斜杠”青年
當(dāng)前的傳統(tǒng)行業(yè)普遍不景氣,互聯(lián)網(wǎng)卻如火如荼跑馬圈地,以前讓你在職場(chǎng)中縱橫馳騁的技能已經(jīng)和社會(huì)大環(huán)境脫節(jié),那么低下頭看看,自己還有沒(méi)有能引以為傲的“第二把刷子”,如果有的話,迅速找到契合點(diǎn)施展一下。 -
18*******24 2022-04-18注重人脈資源的積累
有位獵頭說(shuō):30歲以后不應(yīng)當(dāng)再自己投簡(jiǎn)歷找工作了。30歲以后找工作,熟人或朋友推薦更能獲得機(jī)會(huì)。原因很簡(jiǎn)單,朋友介紹往往先強(qiáng)調(diào)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與能力,給公司最先的印象是“能力優(yōu)秀”、內(nèi)部推薦靠得住,公司這個(gè)時(shí)候往往先入為主,年齡反而成了次要問(wèn)題。 -
15*******06 2022-04-18突顯個(gè)人優(yōu)勢(shì)與能力
我們不妨站在企業(yè)角度思考一下,企業(yè)招人的根本目的是什么?企業(yè)招聘當(dāng)然是想招到能為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的員工,那么我們對(duì)比自身,有沒(méi)有為企業(yè)帶來(lái)價(jià)值的能力?如果有,那么請(qǐng)把這份價(jià)值寫(xiě)入簡(jiǎn)歷中,在面試中表現(xiàn)出來(lái)。只要你表達(dá)清楚你能為公司帶來(lái)多少價(jià)值,那么30歲就不會(huì)是個(gè)大問(wèn)題。
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我在金秀參加面試,如果出現(xiàn)HR問(wèn)問(wèn)題冷場(chǎng)的情況,如何應(yīng)對(duì)面試?
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金秀最新招聘信息
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業(yè)務(wù)專員 4000-8000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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咖啡師 2000-3500元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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超市店長(zhǎng) 10000-12000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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酒店店長(zhǎng) 8000-10000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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酒店前臺(tái) 2000-4000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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廣告設(shè)計(jì) 4000-5000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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酒店前臺(tái)接待 4000-6000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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奶茶店店員 2000-5000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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設(shè)計(jì)師總監(jiān) 5000-7000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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電商合伙人 6000-11000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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質(zhì)量管理/測(cè)試 5000-7000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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酒店前臺(tái)接待 2000-4000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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酒店前臺(tái) 2000-3000元
來(lái)賓-金秀縣 1人
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奶茶店店員 2000-4000元
來(lái)賓-金秀縣 1人