金秀職場問答

  • 在金秀校招中應(yīng)聘JAVA后端開發(fā)如何準備?

    13*******35
    2022-08-17
    3個回答
    53人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******34 2022-08-17
    深度復盤個人經(jīng)歷

    這一點建議有兩個目的,第一個目的是可以通過復盤自己的經(jīng)歷,了解到過往學習工作中自己遇到的問題和不足,比如前面提到的有所欠缺的應(yīng)變、決策、思維能力等,來通過大量模擬訓練加強,這個過程本身也是學習成長的過程;

    另一方面,在復盤的過程中,可以完整的梳理一下思路,總結(jié)自己的優(yōu)點、缺點、特長等等,因為往往身處其境,很難看到一個事物的全貌,也即是通過總結(jié)反思。
  • 13*******08 2022-08-17
    結(jié)合崗位背景和要求,針對性補足短板

    舉例來說,這位同學提到有實際應(yīng)用過java的技術(shù)框架,那所應(yīng)聘的崗位要求是具備哪一業(yè)務(wù)層面/哪些技術(shù)的掌握呢?就需要結(jié)合自身所學來與之匹配,如果崗位要求某項技術(shù)相對薄弱,就針對性的加強一下學習。

    除了應(yīng)對筆試環(huán)節(jié),也可以在面試過程里展示自己的專業(yè)能力,如和面試官交流分享不同技術(shù)之間的優(yōu)缺點,自己的掌握程度,實際的應(yīng)用等等。
  • 13*******90 2022-08-17
    補強所學軟件技術(shù)

    需要說明的是,很多年輕的求職者常會陷入一種思維誤區(qū),即特別想表達類似“我學過/做過××出彩的技術(shù)/項目”的想法,而這是片面的;

    原因如前面所說,內(nèi)功是基礎(chǔ),基礎(chǔ)能力足夠,在職場環(huán)境的熏陶和公司平臺的加持下,很快會到的歷練和成長的機會,而想在筆試、面試環(huán)節(jié)脫穎而出,不止需要耀眼的實習履歷;

    另外,面對有豐富經(jīng)驗的面試官,特別是軟件技術(shù)領(lǐng)域里,所謂“三腳貓”的功夫,很難有吹噓的空間。
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