金秀服務(wù)接待招聘

崗位職責：
1.負責為客人提供接待、問詢、租房、結(jié)賬等服務(wù)，并將所有信息輸入電腦；
2.確保客人消費賬目及時輸入房賬，為財務(wù)部提供所有必須的單據(jù)；
3.保持前臺區(qū)域的干凈、整潔，前臺電腦設(shè)備的完好及常用物品的充足；
4.確保為賓客提供主動、熱情、耐心、細致、準確、高效的服務(wù)；
5.完成上級交辦的其他任務(wù)。
任職要求：高中及以上學歷，普通話流利標準，有前臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟練使用電腦及辦公軟件
崗位福利：包吃住，不吃可有餐補，購買五險，單休調(diào)休制，能力優(yōu)秀者可往管理層方向培養(yǎng)
待遇：2800-3500

1. 管理餐廳運營：酒店餐廳經(jīng)理負責監(jiān)督和管理餐廳的日常運營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本：對餐廳的成本進行有效控制，包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護等，以實現(xiàn)盈利目標。
3 培訓員工：對餐廳員工進行培訓，提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù)：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動，如優(yōu)惠活動、主題活動等，提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財務(wù)管理：負責餐廳的財務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理：負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵，提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通：定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況，提出改進建議和需求。