金秀食品招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)豬場內(nèi)食堂一日三餐及食堂衛(wèi)生管理；
2、參與每周食譜研究與改進，采購用料的驗收、核對；
3、計劃用料，精工細(xì)作，提高烹調(diào)技術(shù)，改善制作方法，做到色、香、味俱佳；
4、定期消毒，搞好飲食衛(wèi)生，定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量。
任職要求：
1、有大食堂工作經(jīng)驗
2、能適應(yīng)豬場封閉環(huán)境
3、初中及以上學(xué)歷
4、身體健康，年齡30-45歲，講究個人衛(wèi)生

1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定； 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo)，并推動執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定，并推動執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動，及活動效果的監(jiān)測分析； 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展，并維護好客戶關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。

1. 管理餐廳運營：酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運營，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本：對餐廳的成本進行有效控制，包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護等，以實現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工：對餐廳員工進行培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù)：處理客戶的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度。
5營銷推廣：參與餐廳的營銷活動，如優(yōu)惠活動、主題活動等，提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理，包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通：定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況，提出改進建議和需求。

?主播，主播助理（一名):女，，形象氣質(zhì)佳 職位要求:相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，具備拍視頻，剪輯視頻等能力，有自己的創(chuàng)意，創(chuàng)新，抗壓能力強

有出納工作經(jīng)驗。 任職要求：需要有出納工作經(jīng)驗。20~40歲。

任職要求：需要有策劃相關(guān)工作經(jīng)驗。能獨立完成策劃部的工作要求。

3、負(fù)責(zé)公司視覺、產(chǎn)品、網(wǎng)業(yè)設(shè)計工作，配合營 銷活動，制作相應(yīng)的宣傳材料。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，精通設(shè)計軟件，具備創(chuàng)意能力和審美能力者優(yōu)先。

有會計工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排！

負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效 考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

建立和維護客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 任職要求：建立和維護客戶關(guān)系，理解客戶需求。要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：服從安排、吃苦耐勞、口齒伶俐、手腳麻利、誠實肯干，有團隊協(xié)作精神，具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

學(xué)習(xí)店面管理，參與店鋪日常運營，有強烈的責(zé)任感和對零售服務(wù)行業(yè)的熱情，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。 任職要求：服從安排，能吃苦耐勞，誠實肯干，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1.負(fù)責(zé)各渠道銷售訂單或合同的制作和訂單的接收簽訂； 2.負(fù)責(zé)訂單的跟進處理，落實好客戶的產(chǎn)品交付要求； 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送； 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算； 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù)，及時處理客戶的反饋意見及投訴； 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理，做好銷售信息的記錄和存檔。

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的規(guī)范操作； 2.完成上級臨時交辦的其它工作。

1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團建活動。

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