金秀維護客戶招聘
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金秀 維護客戶 招聘
職位。好工作,上桂聘
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食品公司策劃經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19廖非1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定; 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析,為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù);
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo),并推動執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定,并推動執(zhí)行; 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動,及活動效果的監(jiān)測分析; 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展,并維護好客戶關(guān)系; 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。 -
客戶經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19廖非建立和維護客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實肯干,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
任職要求:
任職要求:建立和維護客戶關(guān)系,理解客戶需求。要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實肯干,有團隊協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
酒店餐廳經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19廖非1. 管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對餐廳的成本進行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護等,以實現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對餐廳員工進行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通:定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況,提出改進建議和需求。 -
渠道經(jīng)理
6000-12000元2024-11-12崔先生一、崗位職責(zé): 1.開拓及維護銷售渠道,完成對重要區(qū)域市場的開發(fā)、拓展及客戶維護工作; 2.大型團體客戶或特殊需求團體客戶的接待及統(tǒng)籌,建立客戶名錄; 3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)對接事宜 -
渠道專員
4000-8000元2024-11-12崔先生一、崗位職責(zé): 1.開拓及維護銷售渠道,完成對重要區(qū)域市場的開發(fā)、拓展及客戶維護工作; 2.大型團體客戶或特殊需求團體客戶的接待及統(tǒng)籌,建立客戶名錄; 3.市場信息搜集整理,數(shù)據(jù)整理與分析,以及票務(wù)系統(tǒng)對接事宜
約 5 個崗位
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來賓 銷售專員招聘工資
¥
3844
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.4%2K
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43.3%3K
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16%4K
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18.3%5K
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2.7%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.6%
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初中0.4%
來賓銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,初中占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.6%
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1-3年0.4%
來賓銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。