職位描述

職責描述:
1.負責餐廳的樓面管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進展。
2.負責餐廳工作人員調(diào)配,班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務點上都有崗、有人、有服務。
3.負責餐廳工作人員的崗位業(yè)務培訓,不斷提高全員業(yè)務素質(zhì)。
4.負責餐廳設備財產(chǎn)管理,嚴格控制物料消耗和成本費用,做好保管及耗用報損工作。
5.建立良好的協(xié)作關系,溝通與廚房的聯(lián)系,協(xié)調(diào)進行工作。
6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務員積極做好各種餐點的推銷工作。
7.負責處理客人對餐廳服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。
職位要求:
1.從事餐飲行業(yè)同等崗位三年以上工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.具有豐富的餐廳服務、成本控制、設施設備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識。
3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;具備創(chuàng)新能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。
4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。

公司簡介

廣西金秀慶達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2015年6月17日,注冊資金人民幣貳仟萬元。我公司法人在公司成立之前已執(zhí)有其他項目主要股權(quán),慶達公司自成立以來,做到優(yōu)質(zhì)服務、取信于民,精心施工,確保安全的原則,加強企業(yè)內(nèi)部管理,引進競爭機制,發(fā)揮員工的工作責任心,創(chuàng)建一流的企業(yè)管理水平,公司資金雄厚,現(xiàn)有員工188人,是一支具有很強工作能力和工作熱情的團隊。目前開發(fā)的項目名稱為“慶達?華庭(A塊)”、“慶達?華庭(B地塊)”、“慶達?華庭(C地塊)”、慶達·華庭(D地塊)。其中慶達·華庭(A、B)地塊已售罄,慶達·華庭(C地塊)正在熱賣,慶達·華庭(D地塊)正在規(guī)劃中。 慶達公司旗下的現(xiàn)有商業(yè)版圖:慶達大酒店、慶達購物廣場、桐木慶達幼兒園、城市便捷酒店(桐木慶達店)等正在持續(xù)營業(yè)中,目前擬建怡程大酒店、游泳池、體育館、電影院、娛樂KTV等配套,急需招聘相關崗位人才,歡迎有能力人士加入我公司,共同見證公司與你的成長。

上班地點

工作地址: 來賓市金秀瑤族自治縣城市便捷酒店(桐木店) 查看上班路線

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中餐廳主管
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崗位職責: 1. 負責中餐廳的日常管理與運營 2. 確保餐廳服務質(zhì)量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理餐廳運營,保證服務質(zhì)量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況
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崗位職責: 1.全面了解門店管理及運作 2.提出門店銷售計劃 3.對門店所屬人員的考評提出合理建議 6.指導員工的工作,努力提高銷售業(yè)績 7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境 8.嚴格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設備的日常保養(yǎng)。 11.負責店內(nèi)其他日常事務。 任職要求: 1.在三個月內(nèi)對生鮮超市的崗位進行學習,達到通崗 2.不限學歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,做事認真細致,具有高度的責任心,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 4.熟練使用辦公軟件
2024-11-19
陳賢波
來賓-興賓區(qū)
廣西飯禾鮮食品有限責任公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.全面了解門店管理及運作。 2.提出門店銷售計劃 3.傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。 4.負責與公司的聯(lián)系溝通。 5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。 6.指導員工的工作,努力提高銷售.服務業(yè)績。 7.倡導并督促實行“顧客第一.服務第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。 9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準確的存貨及訂單的及時提交。 10.保障營運安全,嚴格清潔.防火.防盜的日常管理,設備的日常保養(yǎng)。 11.負責店內(nèi)其他日常事務。 任職要求:1.不限學歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可 2.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 3.年齡18-35歲以內(nèi),男女不限;責任心強,有上進心 4.熟練使用辦公軟件。愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認真細致,具有高度的責任心。 5.通過系統(tǒng)的的培訓和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環(huán)境.通過我們的平臺展示您的能力與潛力。
2024-11-19
陳賢波
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1、統(tǒng)籌制定銷售計劃和任務分配; 2、負責店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析; 3、負責對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理; 4、負責銷售計劃,活動計劃制定、監(jiān)督員工目標完成進度; 5、負責門店形象日常維護與管理
2024-11-19
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來賓-興賓區(qū)
崗位職責:在生鮮超市協(xié)助店長做好日常管理 任職要求:銷售行業(yè)經(jīng)驗出身,吃苦耐勞,有團隊精神 行業(yè)經(jīng)驗:有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-19
陳賢波
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金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1. 管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負責監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。 2. 控制成本:對餐廳的成本進行有效控制,包括食材采購、人員工資、設備維護等,以實現(xiàn)盈利目標。 3 培訓員工:對餐廳員工進行培訓,提高他們的服務水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。 4客戶服務:處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,提升客戶滿意度。 5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。 6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關的法律法規(guī)。 7財務管理:負責餐廳的財務管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。 8人員管理:負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵,提升員工的工作積極性和效率。 9.與上級溝通:定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況,提出改進建議和需求。
2024-11-19
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1、 大專以上學歷或同等文化程度。年齡25-45歲,形象氣質(zhì)佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗,掌握餐飲各個部門的崗位職責和工作程序。 3、 具有強烈的事業(yè)心和責任感以及高尚的職業(yè)道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅。 5、 能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動。 6、 具有酒店預算管理知識,能編制餐飲預算。
2024-11-19
朱小姐
廣西金秀慶達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西金秀慶達房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 9年(2015年6月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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