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工資支付一般有哪些規(guī)定呢?
15*******31 2019-07-10 1個回答 137人關注
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15*******27 2019-07-101.工資支付的形式:法定貨幣。不能用實物或有價證券支付工資。2.工資支付的對象:勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可以由其委托親屬或他人代領。企業(yè)不論以何種形式支付工資,都應當向勞動者提供一份本人的工資清單,并辦理簽收存檔。3.工資支付的周期:至少每月支付一次。如果企業(yè)工資結算是按年的,應當按月預付,到期結算,且支付的日期必須確定。如遇休息日、節(jié)假日,應提前到最近的工作日支付。企業(yè)無正當理由超過規(guī)定工資支付日期未支付工資的行為,即為拖欠工資。4.工資支付的數(shù)額:勞動者按勞動合同約定,在法定工作時間提供正常勞動的情況下,企業(yè)應當支付勞動者全部勞動報酬。無正當理由不足額支付勞動者工資就是克扣工資??丝酃べY除企業(yè)補發(fā)勞動者的工資克扣額以外,還必須按規(guī)定支付勞動者賠償金。
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