來賓職場(chǎng)問答

職場(chǎng)人際關(guān)系處理。

13*******03
2019-07-30
3個(gè)回答
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19*******98 2019-07-30

交際老手都知道，這種假裝說是親戚的介紹，我估計(jì)誰都有過，很正常的，你說漏了也很正常，就算你不說漏了，總有一天別人還是會(huì)知道的，別人就會(huì)知道這說明你們倆的關(guān)系好，而且他非常看好你，才說你是他弟弟，這個(gè)不影響，以后的工作人際，關(guān)系等等，你不用挽回，不用去刻意解釋什么，正常工作生活
13*******13 2019-07-30

沒事的，對(duì)方知道你們關(guān)系好就行了，其實(shí)工作的事還得靠你自己，照顧不了什么的。把工作干好，別人可能并沒有在意這個(gè)事。
13*******98 2019-07-30

尊重。尊重意味著一種平等，如果一定要分清誰對(duì)、誰錯(cuò)，那交流無法達(dá)成。在職場(chǎng)，可能每個(gè)人的處境都不一樣，無論是高高在上的領(lǐng)導(dǎo)也好，默默無聞的小職員也罷，在交往的過程中都要給予尊重。只有尊重別人，才能贏得別人的尊重；只有尊重別人，才能贏得別人的笑容。
示弱。對(duì)于如今的人們來說，爭(zhēng)強(qiáng)好勝似乎成為了一種習(xí)慣。但是個(gè)性太強(qiáng)的人往往得不到大家的喜歡，學(xué)會(huì)示弱反而能贏得好感。俗話說“吃得虧，撈得堆”，你的性格弱，看上去別人會(huì)欺負(fù)你，其實(shí)的人在保護(hù)你，而那些所謂“強(qiáng)勢(shì)”的人，其實(shí)遭到的攻擊會(huì)更強(qiáng)烈。
同樂。身處職場(chǎng)，每個(gè)人都面臨很大的壓力。如果能夠一起釋放壓力、尋找快樂方式，無疑就能贏得同事的友情?，F(xiàn)在，很多職場(chǎng)白領(lǐng)都熱衷玩立頓茶聊吧游戲，在活動(dòng)官網(wǎng)上，留言的人也有很多。因?yàn)檫@款游戲可以通過和好友一起聊天、定制個(gè)性表情促進(jìn)友誼；一起贏得禮品，一起分享快樂。在潛移默化之中，就增強(qiáng)了彼此之間的默契和好感。
溝通。人際關(guān)系與溝通，彼此影響。二者可以互補(bǔ)，也能夠相克。人際關(guān)系良好，溝通就比較順暢；溝通良好，也能夠促進(jìn)人際關(guān)系的和諧。反過來說，人際關(guān)系不良，就會(huì)增加溝通的困難；溝通不良，就會(huì)促使人際關(guān)系變壞。
包容。包容是贏得朋友的保證。學(xué)會(huì)包容他人，就是學(xué)會(huì)了包容自己。包容他人對(duì)自己有意無意的傷害，是讓人欽佩的氣概；包容他人曾經(jīng)的過失，是對(duì)他人改過自新的最大鼓勵(lì)。職場(chǎng)上，每個(gè)人的觀念都有局限性，對(duì)立的觀點(diǎn)不必看成是否定，而是互相補(bǔ)充。學(xué)會(huì)這三點(diǎn)，融入同事就不難。