來(lái)賓安全管理招聘
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來(lái)賓 安全管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會(huì)計(jì)主管
7000-10000元2024-11-22崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)管理工作,協(xié)助子公司管理層做好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策及完成集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)建立完善的子公司財(cái)務(wù)管理體系,規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度,并監(jiān)督執(zhí)行。
3、根據(jù)集團(tuán)要求,做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作,并對(duì)子公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和成本費(fèi)用進(jìn)行有效性分析;定期向集團(tuán)公司匯報(bào)子公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況,包括經(jīng)營(yíng)分析、預(yù)算執(zhí)行、資產(chǎn)管理及資金狀況等。
4、根據(jù)集團(tuán)公司及子公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定有效的融資策略及計(jì)劃,確保公司資本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)子公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建、崗位配置、部門(mén)職能、崗位職責(zé)的制定,對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行有效的管理和績(jī)效考核。
6、負(fù)責(zé)派駐子公司與當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè), 具備5年以財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同等崗位的經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。
2、熟悉財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、國(guó)家現(xiàn)行財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和制度;豐富的財(cái)務(wù)管理、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制工作經(jīng)驗(yàn)及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和創(chuàng)新能力,高度的責(zé)任心和奮斗精神。
4、適應(yīng)外派出差。
5、具有生產(chǎn)制造行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-9000元2024-11-22崗位職責(zé):
1、維系客戶(hù),掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向,策劃組織實(shí)施各類(lèi)促銷(xiāo)及公關(guān)事件及執(zhí)行方案;
2、制定年、季度度傳播策略方案,審核、撰寫(xiě)相關(guān)稿件,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等;
5、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶(hù)對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶(hù)要求和情況變化,提出解決方案,向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化的解決方案;
6、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
任職資格:
2、中專(zhuān)以上學(xué)歷,學(xué)校正規(guī),所學(xué)為金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
4、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)公關(guān)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心;
5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效;
6、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力;
7、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;
8、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。 -
cip操作工
3000-4000元2024-11-221、負(fù)責(zé)清洗消毒所轄設(shè)備;
2、對(duì)消毒用品進(jìn)行安全有效的使用管理;
3、上司交辦的其它工作。 -
2024-11-22zhangbin16@agile.com.cn崗位職責(zé): 1.主持管理物業(yè)服務(wù)公司的日常工作,帶領(lǐng)全體人員履行物業(yè)各項(xiàng)職能; 2.全面負(fù)責(zé)工業(yè)園物業(yè)管理工作內(nèi)容包括配電、綜合維修、安全、消防、車(chē)管、環(huán)境、保潔、食堂等業(yè)務(wù)管理工作,組織制定、推行并持續(xù)改進(jìn)公司物業(yè)各項(xiàng)管理政策 …… 、制度等工作;根據(jù)公司年度考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完成全年物業(yè)考核指標(biāo),同時(shí)按照經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求開(kāi)展各項(xiàng)管理工作的落實(shí); 3.貫徹執(zhí)行配電管理、綜合維修、安全保衛(wèi)、消防管理、車(chē)輛管理、環(huán)境管理、保潔管理、食堂管理等工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章 …… ,建立并健全各項(xiàng)管理制度計(jì)劃,督促和檢查各項(xiàng)管理的執(zhí)行; 4.監(jiān)督物業(yè)部各項(xiàng)管理工作,落實(shí)管理基層員工的面試、評(píng)估、轉(zhuǎn)正考核工作,落實(shí)各項(xiàng)人事管理制度; 5.完成上級(jí)臨時(shí)交給的工作。 …… 任職要求: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,物業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.了解物業(yè)管理、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),熟悉合同法等法律法規(guī)知識(shí),熟悉辦公自動(dòng)化軟件; 3.需要有全面管理工業(yè)園、商業(yè)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 4.有物業(yè)前期介入、接管驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)及客服管理工作經(jīng)驗(yàn); 5.有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度,原則性強(qiáng),職業(yè)化規(guī)范度高; 6.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力
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環(huán)保工程師
8000-10000元2024-11-22覃崗位職責(zé):有3年以上大型企業(yè)環(huán)保體系管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉水、煙、固體廢物的控、排處理。對(duì)除塵設(shè)備、脫硫設(shè)施、廢水處理有深入了解與管控知識(shí)。 較強(qiáng)的管理能力、分析能力,能與環(huán)保部門(mén)熟練對(duì)接。 -
奶茶店店員
2000-3000元2024-11-22李蘇群工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)奶茶店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括接待客戶(hù)、制作奶茶等 - 具備良好的銷(xiāo)售技巧,能夠積極推銷(xiāo)奶茶產(chǎn)品 - 能夠熟練使用連鎖店管理系統(tǒng),保證店內(nèi)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行 任職要求 - 具備奶茶店工作經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉奶茶制作流程和銷(xiāo)售技巧 - 普通話(huà)流利,能夠與客戶(hù)進(jìn)行良好的溝通和交流 - 具備連鎖店經(jīng)驗(yàn),能夠熟練操作連鎖店管理系統(tǒng) -
文員
2000-7000元2024-11-22羅桂影負(fù)責(zé)公司文件的整理、歸檔和管理,保證公司文件的完整性和保密性; 2. 負(fù)責(zé)公司日常文書(shū)的撰寫(xiě)、修改和審核,確保文書(shū)的準(zhǔn)確性和規(guī)范性; 3. -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-22陳生工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作 …… ,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行,有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整; 4.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作; …… 5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 6.對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo) -
人事專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-22崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑 …… ; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件 -
資料員
4000-5000元2024-11-22崗位職責(zé): 1.協(xié)助處理日常檔案整理和資料,使工程管理中心各種文件完整有序,以保障工程管理中心各項(xiàng)日常工作有序進(jìn) 行; 2.負(fù)責(zé)部門(mén)所有文件、圖紙及技術(shù)資料的整理、建檔、管理; 3. …… 項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤,項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)跟進(jìn)落實(shí); 4.收發(fā)、整理、統(tǒng)計(jì)及管理各種通知、信函、文件,落實(shí)公司關(guān)于辦公及行政管理的要求; 5.上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職資格: 1. -
儀表工程師
6000-8000元2024-11-22覃工作內(nèi)容: 1、儀表日常的維護(hù)檢查、故障診斷、調(diào)試校驗(yàn),根據(jù)故障情況,制作檢修計(jì)劃,維護(hù)臺(tái)賬記錄管理等; 2、根據(jù)工廠(chǎng)儀表情況,制作儀表檢定計(jì)劃,管理儀表檢定工作; 3、備品備件管理,購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃管理 …… ; 4、根據(jù)國(guó)家規(guī)范要求,進(jìn)行隱患檢查,制作整改計(jì)劃、方案,管理隱患臺(tái)賬; 5、開(kāi)展儀表外協(xié)人員技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn),進(jìn)行預(yù)案演練; 6、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)及其他工作的協(xié)助開(kāi)展。 -
安全員
5000-7000元2024-11-22覃3.排查安全環(huán)保隱患,督促落實(shí)公司重大危險(xiǎn)源的安全管理措施,監(jiān)督人身和設(shè)備安全以及環(huán)保工作,杜絕各種安全事故。 4.負(fù)責(zé)地方安全環(huán)保部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。 …… 3.熟悉安全生產(chǎn)法、環(huán)保法、消防法,有制定安全管理相關(guān)制度的能力,有較強(qiáng)的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力。 -
倉(cāng)管員
3000-4000元2024-11-22韋女士有1年以上倉(cāng)管管理工作經(jīng)驗(yàn) 會(huì)簡(jiǎn)單操作辦公軟件 -
調(diào)度員
3000-4000元2024-11-22安排及發(fā)車(chē)的監(jiān)督工作; 負(fù)責(zé)本部門(mén)車(chē)輛費(fèi)用的核算控制工作; 負(fù)責(zé)協(xié)助本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬的車(chē)輛進(jìn)行安全、保養(yǎng)等管理工作; 負(fù)責(zé)所管轄運(yùn)輸車(chē)輛的調(diào)度及行駛路線(xiàn)的選擇、指導(dǎo)工作; 負(fù)責(zé)所管轄運(yùn)輸車(chē)輛的管理及車(chē)輛保養(yǎng)的監(jiān)督 -
安環(huán)副部長(zhǎng)
12000-15000元2024-11-22覃崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)化體系、職業(yè)健康衛(wèi)生體系、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案; 2、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作,組織實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)審核公司安全生產(chǎn)涉及的各類(lèi)合同 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,環(huán)境與安全類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、持有安全管理人員證; 3、熟悉國(guó)家安全法律法規(guī),熟悉制造業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、危險(xiǎn)源識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等; 4、熟悉安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建 -
會(huì)計(jì)主管
5000-6000元2024-11-211、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作; 2、熟悉一般納稅人賬務(wù)處理,能獨(dú)立完成賬務(wù),每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)及管理用報(bào)表,核對(duì)賬證、賬賬及賬表一致; 3、負(fù)責(zé)成本核算;按時(shí)申報(bào)納稅;做好應(yīng)收應(yīng)付管理以及監(jiān)督出納現(xiàn)金 …… 銀行收支等工作; 4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 5、熟悉稅法及稅務(wù)相關(guān)新發(fā)布政策,能合理、合法的規(guī)避公司在稅務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn); 6、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序 -
電子硬件工程師
9000-10000元2024-11-212、獨(dú)立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測(cè)試; 3、獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品的各項(xiàng)配套技術(shù)資料; 4、樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作; 5、對(duì)零件樣品的購(gòu)買(mǎi)和BOM表的制作,落實(shí)內(nèi)部TS16949體制基本管理 -
中藥師
3000-4000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中藥的調(diào)配和發(fā)放,確保藥品的正確性和安全性 2、參與藥品管理,包括藥品的驗(yàn)收、存儲(chǔ)和保管 3、協(xié)助開(kāi)展中藥相關(guān)的臨床研究和教育培訓(xùn) 任職要求: 1、具備中藥師資格,熟悉中藥學(xué)知識(shí)和藥品管理規(guī)范 -
人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元2024-11-214、建立和管理人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。 -
藥師(2人,薪酬3-5k)
3000-5000元2024-11-21一、工作職責(zé): 負(fù)責(zé)藥房的的管理、負(fù)責(zé)精麻藥品的管理、中藥煎煮等 二、崗位要求: 1、具有藥學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,獲得國(guó)家藥師資格證書(shū); 2、從事藥學(xué)等相關(guān)工作1年以上,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
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