來賓采編運營招聘

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司微信公眾號、小紅書、抖音、快手等新媒體運營策略的制定及內(nèi)容發(fā)布；
2.規(guī)劃各傳播平臺傳播內(nèi)容節(jié)奏，并定時與各部門聯(lián)絡(luò)人溝通，進行選題規(guī)劃與運營內(nèi)容輸出。深知各平臺規(guī)則，預(yù)判重大事件節(jié)點及趨勢，不斷優(yōu)化內(nèi)容與流量；
3.負(fù)責(zé)各新媒體平臺線上活動的策劃和執(zhí)行；并對活動效果進行數(shù)據(jù)復(fù)盤反思，推進活動改進及策略優(yōu)化；
4.對創(chuàng)新性內(nèi)容有敏感度，結(jié)合創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)、有高度傳播性的內(nèi)容，提升用戶關(guān)注、活動度與粘性，促進銷售轉(zhuǎn)化與流量變現(xiàn)；
5.直播活動策劃與執(zhí)行： 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行直播活動，包括主題設(shè)定、內(nèi)容安排、視覺效果設(shè)計等。協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保直播內(nèi)容的專業(yè)性和吸引力。
6.定期對各類新媒體平臺推廣效果進行數(shù)據(jù)分析與跟蹤反饋，及時調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容和方向。
7.通過對新媒體特點及資源的有效運用維護公司社會化品牌形象；
8.協(xié)助部門完成各類活動的策劃與執(zhí)行。
9.部門內(nèi)部其他工作支持。
職位要求：1.有1年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗，熟悉了解新媒體平臺的運營規(guī)則和策略，擅長數(shù)據(jù)分析；有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多；
2.熱愛新媒體運營，具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力；
3.有一定的審美素養(yǎng)，掌握拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能；
4.良好團隊合作精神，較強的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨立思考能力 ，觀察力和應(yīng)變能力；
5.有新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先，具備項目運營能力者或傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作時間：8：30-12：00；14：30-18：00（會根據(jù)工作需要臨時會調(diào)整）