
來賓店長/儲備店長招聘
桂聘提供2025年3月來賓店長/儲備店長最新招聘,興賓區(qū)5條合山市1條,平均工資約為4237元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長/儲備店長生鮮門店店長店長/儲備店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長/店長
4000-9000元2025-03-08洪克委1、統(tǒng)籌制定銷售計劃和任務(wù)分配;
2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析;
3、負(fù)責(zé)對暢滯銷款及時提出補貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理;
4、負(fù)責(zé)銷售計劃,活動計劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進度;
5、負(fù)責(zé)門店形象日常維護與管理 -
儲備店長
3000-5000元2025-03-08陳賢波崗位職責(zé):
1.全面了解門店管理及運作
2.提出門店銷售計劃
3.對門店所屬人員的考評提出合理建議
6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績
7.營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境
8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念
9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交
10.保障營運安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。
11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:
1.在三個月內(nèi)對生鮮超市的崗位進行學(xué)習(xí),達到通崗
2.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可
3.較強的團隊管理能力和溝通能力,做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心,能夠承受較大的工作強度和工作壓力
4.熟練使用辦公軟件 -
超市儲備店長
4000-6000元2025-03-08陳賢波崗位職責(zé):
1.全面了解門店管理及運作。
2.提出門店銷售計劃
3.傳達并執(zhí)行公司的工作計劃。
4.負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。
5.對門店所屬人員的考評提出合理建議。
6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售.服務(wù)業(yè)績。
7.倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一.服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情.禮貌.整潔.舒適的購物環(huán)境。8.嚴(yán)格控制損耗率.經(jīng)營成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。
9.進行庫存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時提交。
10.保障營運安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。
11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求:1.不限學(xué)歷,條件優(yōu)秀者,有無經(jīng)驗均可
2.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3.年齡18-35歲以內(nèi),男女不限;責(zé)任心強,有上進心
4.熟練使用辦公軟件。愛崗敬業(yè),善于溝通與協(xié)調(diào),做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心。
5.通過系統(tǒng)的的培訓(xùn)和鍛煉,完善的晉升空間,良好的工作環(huán)境.通過我們的平臺展示您的能力與潛力。 -
管理運營奶茶店咖啡店
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儲備店長
3000-6000元2025-03-08丁恒宗1適應(yīng)門店基層工作 2有創(chuàng)業(yè)想法 3勤勞肯干 -
奶茶店儲備店長
3000-6000元2025-03-08李金磊工作內(nèi)容:奶茶飲品等協(xié)助制作及打包收銀等簡單工作、引導(dǎo)客人點單。負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營工作。有責(zé)任心,凝聚力,能夠帶領(lǐng)團隊沖刺營業(yè)額,以管理者的角度去運營門店
約 6 個崗位
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來賓門店店長招聘工資
¥
4237
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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27.5%3K
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27.5%4K
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22.5%5K
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10%6K-8K
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5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。