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來賓服務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年2月來賓服務(wù)經(jīng)理最新招聘,興賓區(qū)8條金秀縣2條,更多服務(wù)經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理移動客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店值班經(jīng)理
5000-6000元2025-02-14熊艷紅崗位職責(zé):有前廳管理經(jīng)驗,有一定的客訴處理能力
任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位福利:包吃住,新宿舍,入職即買保險
行業(yè)經(jīng)驗:1-3年 -
酒店餐廳經(jīng)理
5000-7000元2025-02-14廖非1. 管理餐廳運(yùn)營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵,提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級溝通:定期向酒店管理層報告餐廳的運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和需求。 -
酒店前臺接待
3000-8000元2025-02-14熊艷紅崗位職責(zé):酒店前臺服務(wù)好進(jìn)店客人,協(xié)助辦理入住和退房。協(xié)助前臺經(jīng)理處理客訴
任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位福利:包吃住,新宿舍,入職即買保險
行業(yè)經(jīng)驗:1-3年 -
業(yè)務(wù)類崗位(業(yè)務(wù)營銷方向)
7000-10000元2025-02-14黃冰艷一、崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,身體健康,品行端正,無不良記錄; 2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制); 3.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及市場拓展能力,有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 …… 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。 -
斷供保房服務(wù)經(jīng)理(可合作)
8000-13000元2025-02-11莫淵(2)銷售能力:具備良好的銷售能力和溝通能力,能夠有效地與客戶進(jìn)行溝通,了解客戶需求,推銷斷供保房服務(wù)。同時,能夠與合作機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等建立良好的合作關(guān)系,拓展業(yè)務(wù)渠道。 …… 因此,需要具備良好的團(tuán)隊合作能力,能夠與團(tuán)隊成員密切配合,共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 -
店員/營業(yè)員
3000-7000元2025-02-11陳紹均具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 3、能力體現(xiàn):口齒清晰,善于表達(dá),有良好的人際交往溝通能力,勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心; 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) …… 【任職資格】 1、(我們只看你是否有意愿) 2、學(xué)歷不重要,我們只看能力,只認(rèn)付出) 3、有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)(有營銷行業(yè)實習(xí)經(jīng)歷者更加適合) 4、能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心(目標(biāo)需要靠自己的付出去實現(xiàn) …… 2000---3000元/月 努力干3000---5000元/月 使勁干4000---6000元/月 拼命干6000元/月以上(不封頂) 工作地點:合山市五街,車站附近;忻城縣城 聯(lián)系人:江經(jīng)理 -
酒店店長
6000-10000元2025-02-11張少文負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平,提升客戶用戶體驗,維護(hù)和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗 …… 4、素質(zhì)要求: 1).有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),有服務(wù)意識; 2).良好的團(tuán)隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,勤奮好學(xué)、工作積極主動、結(jié)果導(dǎo)向。 5、能接受廣西派遣。 -
酒店前臺
3000-4000元2025-02-11梁東玲20-35歲之間 掌握對客服務(wù)禮儀 培訓(xùn)上崗 會電腦 做過酒店行業(yè)的優(yōu)先 能力優(yōu)秀者可忽略上一條 我們是連鎖酒店,升職空間大 有意愿可走發(fā)展路徑 前臺——經(jīng)理——店長 -
娛樂營銷總監(jiān)
4000-9000元2025-02-11李勁崗位職責(zé):管理營銷經(jīng)理,合理配合樓層服務(wù)各項工作,積極完成門店下派的各項指標(biāo)任務(wù) 崗位經(jīng)驗:有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗,特殊情況有隨機(jī)應(yīng)變的能力,確保門店制定的方案正常運(yùn)行。 -
快遞員
4000-5000元2025-02-11李元周【快遞員管培生】本??爝f員 崗位要求: 1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,有學(xué)生干部經(jīng)驗或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能力素質(zhì)項:服務(wù)意識強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力,有強(qiáng)烈的晉升欲望; 3、交通工具 …… :公司配備三輪車; 4、晉升機(jī)制:能接受從基層做起(半年快遞員),培養(yǎng)做門店主管/經(jīng)理 薪資待遇: 1、崗位實行計提制,薪資范圍:4000-6500元/月; 2、工作時間:全職8:30-19:00 …… ,月休4-6天; 3、晉升后享受五險一金+新員工培訓(xùn)、在職培訓(xùn)+儲備經(jīng)理培訓(xùn) 晉升機(jī)制:員工——經(jīng)理(周期0.8-1年)--高級經(jīng)理(周期2-3年) 注:德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用
約 10 個崗位
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