來(lái)賓公司管理招聘

桂聘提供2025年2月來(lái)賓公司管理最新招聘，興賓區(qū)92條象州縣17條，有年終獎(jiǎng)等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

會(huì)計(jì)專(zhuān)員

3000-5000元

廣西口口強(qiáng)科技有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人

2025-02-14

呂強(qiáng)

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算及監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的審核及管理;
3、負(fù)責(zé)公司總賬及所有明細(xì)分類(lèi)賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)匯編，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付等往來(lái)賬;
4、負(fù)責(zé)每月與出納進(jìn)行現(xiàn)金銀行存款賬目;
5、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制各種明細(xì)表，上報(bào)給財(cái)務(wù)經(jīng)
理;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司具體經(jīng)營(yíng)情況向營(yíng)運(yùn)部提出合理化建議;
7、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

hr專(zhuān)員

5000-8000元

廣西口口強(qiáng)科技有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人瀏覽:12

2025-02-14

呂強(qiáng)

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀(guān)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、25-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，2年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或持人資證書(shū)，有同行業(yè)或服務(wù)過(guò)產(chǎn)品類(lèi)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。
4、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無(wú)影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

hrbp主管/經(jīng)理

5000-8000元

廣西口口強(qiáng)科技有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū)-新裕豐來(lái)賓商業(yè)批發(fā)零售廣場(chǎng) 1人

2025-02-14

呂強(qiáng)

崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行
(如：人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣
導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn)；使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效，組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀(guān)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、26-32歲，全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或持人資證書(shū)，有同行業(yè)或服務(wù)過(guò)產(chǎn)品類(lèi)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。
2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人
力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。
4、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力，驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
5、無(wú)影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

酒店前臺(tái)接待

2000-3000元

象州泊雅斯吉祥時(shí)尚酒店

來(lái)賓-象州縣 1人酒店瀏覽:17

2025-02-14

譚詠斌

歡迎加入我們廣西泊雅斯酒店管理有限公司，公司旗下酒店現(xiàn)誠(chéng)聘如下: 1、酒店前臺(tái)接待:1名底薪2400+提成(一個(gè)月提成300-1000元)、年齡22-45歲，生手優(yōu)先考慮，可培訓(xùn)，只要你優(yōu)秀工資可面談

生產(chǎn)安全員

4000-6000元

志光家具（象州）有限公司

來(lái)賓 1人家具工藝品瀏覽:109

2025-02-14

莫小姐

一、要求： 1.年齡25-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件，熟悉國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，具有一定的寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的溝通能力，有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 三、工作職責(zé)： 1.主持安監(jiān)部全面工作，協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)抓好公司安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康、保衛(wèi)等管理工作。 2.完善本部門(mén)管理制度及各崗位職責(zé)，并認(rèn)真貫徹落實(shí)。 …… 3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

市場(chǎng)推廣

3000-8000元

來(lái)賓市沃康商貿(mào)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人包裝批發(fā) 食品瀏覽:16

2025-02-14

陳經(jīng)理

一、崗位職責(zé)： 1、宣傳員崗位，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、管理客戶(hù)關(guān)系，完成銷(xiāo)售任務(wù)； 3、了解和發(fā)掘客戶(hù)需求及購(gòu)買(mǎi)愿望 …… 平均薪資能達(dá)到5000元-8000元左右； 3、公司注重人文關(guān)懷，誠(chéng)心誠(chéng)意對(duì)待所有員工。 …… 四、其他福利： 1、公司可以為員工免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)設(shè)備齊全； 2、不定期組織娛樂(lè)活動(dòng)，聚餐，晚會(huì)，旅游，生日等福利，平衡員工的工作與生活； 3、提供全面的、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，以及我們的快速晉升機(jī)制， …… 職位描述職責(zé)： 1、認(rèn)識(shí)公司產(chǎn)品，參加公司大小培訓(xùn)，迅速熟悉公司業(yè)務(wù)； 2、收集客戶(hù)資料，為客戶(hù)派送禮品，邀請(qǐng)客戶(hù)參與公司綠色食品評(píng)鑒會(huì)。

債務(wù)優(yōu)化師、信用卡逾期、網(wǎng)貸逾期(可兼職)

10000-15000元

勝華道（廣東）咨詢(xún)服務(wù)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人金融瀏覽:4

2025-02-14

莫淵

避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理 …… 性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)（前期有老員工帶） 3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念 …… 吃苦耐勞，能承受前期開(kāi)拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望 7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車(chē)新車(chē)交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的 …… ，上手更加容易工作內(nèi)容： 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需自己尋找客戶(hù)，客戶(hù)意向高，好成交 2、公司全網(wǎng)推流，通過(guò)微信添加客戶(hù)，洽談及成交 3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行整理歸類(lèi)，長(zhǎng)期維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系工作時(shí)間 …… 8000起福利制度：國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品定期進(jìn)行活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū)

完美上岸/債務(wù)優(yōu)化師/月薪2W-8W（可兼職）

10000-15000元

勝華道（廣東）咨詢(xún)服務(wù)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人金融

2025-02-14

莫淵

信用卡網(wǎng)貸逾期，企業(yè)信用修復(fù)（可兼職）

8000-12000元

勝華道（廣東）咨詢(xún)服務(wù)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人金融瀏覽:1

2025-02-14

莫淵

債務(wù)重組合伙人，以前有過(guò)負(fù)債的，做過(guò) POS 機(jī)，辦過(guò)信用卡，貨款，催收，保險(xiǎn)金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車(chē)新車(chē)交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現(xiàn)！ …… 企業(yè)信用修復(fù)全國(guó)海量接單: 1.企業(yè)征信五級(jí)分類(lèi)調(diào)整 2.行政處罰公示撤銷(xiāo)修復(fù) 3.裁判文書(shū)申請(qǐng)撤銷(xiāo)下鏡 4.失信被執(zhí)行記錄全網(wǎng)下架 5.企查查天眼查三方平臺(tái)記錄撤銷(xiāo) 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)： 1： …… 3：企業(yè)信用修復(fù)：法律服務(wù)咨詢(xún)、企業(yè)訴訟公示修復(fù)、企業(yè)行政處罰修復(fù)、行政處罰記錄、法律訴訟記錄、限制消費(fèi)令、被執(zhí)行人、歷史失信被執(zhí)行人公司扶持： 1. …… 多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人的一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持。 4. …… 有自己獨(dú)有的資源； 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中； 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于與人打交道； 4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考； 5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過(guò)硬或者能力過(guò)硬

停息掛賬/債務(wù)規(guī)劃師（可兼職）信用卡網(wǎng)貸

9000-14000元

勝華道（廣東）咨詢(xún)服務(wù)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人金融

2025-02-14

莫淵

債務(wù)重組合伙人以前有過(guò)負(fù)債的，做過(guò) POS 機(jī)，辦過(guò)信用卡，貨款，催收，保險(xiǎn)金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車(chē)新車(chē)交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現(xiàn)！ …… 目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù) 1：各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期 2：互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺(tái)：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息！ …… 公司扶持： 1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人的一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. …… 有自己獨(dú)有的資源； 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中； 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于與人打交道； 4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考； 5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過(guò)硬或者能力過(guò)硬

債務(wù)法催解除、企業(yè)信用服務(wù)顧問(wèn)（可兼職）

7000-12000元

勝華道（廣東）咨詢(xún)服務(wù)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人金融瀏覽:11

2025-02-14

莫淵

國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利獎(jiǎng)勵(lì)“債務(wù)規(guī)劃師”學(xué)習(xí)培訓(xùn)考證內(nèi)部員工折扣帶薪年假不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品公司主營(yíng)業(yè)務(wù) …… 債務(wù)重組合伙人，以前有過(guò)負(fù)債的，做過(guò) POS 機(jī)，辦過(guò)信用卡，貨款，催收，保險(xiǎn)金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車(chē)新車(chē)交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現(xiàn)！公司扶持： 1. …… 多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人的一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持。 4. …… 有自己獨(dú)有的資源； 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中； 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于與人打交道； 4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考； 5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過(guò)硬或者能力過(guò)硬

信用卡/網(wǎng)貸分期、托管債務(wù)優(yōu)化（可兼職）

7000-12000元

勝華道（廣東）咨詢(xún)服務(wù)有限公司

來(lái)賓-興賓區(qū) 1人金融

2025-02-14

莫淵

避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息幫扶制度： 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理 …… 性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)（有專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程） 3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考 4、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò) 5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念 …… 吃苦耐勞，能承受前期開(kāi)拓壓力，抗得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望 7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷、有過(guò) POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車(chē)新車(chē)交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的 …… ，上手更加容易工作內(nèi)容： 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源，無(wú)需自己尋找客戶(hù)，客戶(hù)意向高，好成交 2、公司全網(wǎng)推流，通過(guò)微信添加客戶(hù)，洽談及成交 3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行整理歸類(lèi)，長(zhǎng)期維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系工作時(shí)間 …… 綜合薪資輕松1W+ 福利制度：國(guó)家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團(tuán)建活動(dòng) 月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品定期進(jìn)行活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等公司資助優(yōu)秀員工考取國(guó)家級(jí)崗位證書(shū)

室內(nèi)設(shè)計(jì)師

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廣西來(lái)賓中鼎建筑裝飾工程有限公司

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2025-02-14

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能深入了解客戶(hù)需求，并有針對(duì)性的洽談、出方案以促成簽單 4、專(zhuān)業(yè)、敬業(yè)、為客戶(hù)提供房屋量尺、方案設(shè)計(jì)、顧問(wèn)咨詢(xún)、主材銷(xiāo)售等服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5、培養(yǎng)助理設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)、配合團(tuán)隊(duì)完成配套工作； 6、完成公司下達(dá)的各種管理服務(wù)及簽約指標(biāo) …… ; 任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、室內(nèi)設(shè)計(jì)，藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、具有室內(nèi)設(shè)計(jì)、陳設(shè)、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，熟悉現(xiàn)行裝飾、裝修行業(yè)材料、施工工藝，有設(shè)計(jì)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、熟悉軟裝設(shè)計(jì)與施工流程及專(zhuān)業(yè)規(guī)范 …… ，具備一定的創(chuàng)意及手繪能力，對(duì)時(shí)尚敏感，依托專(zhuān)業(yè)對(duì)美學(xué)有自己的理解，有良好的美術(shù)基礎(chǔ)和藝術(shù)修養(yǎng)，設(shè)計(jì)理念獨(dú)到； 5、熟練掌握并使用CAD、3Dmax、Photoshop、VR等設(shè)計(jì)軟件;熟知家裝公司的工作流程

市場(chǎng)部總監(jiān)

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2025-02-14

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工作內(nèi)容: 1.管理團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī) 2.培訓(xùn)人員的專(zhuān)業(yè)技能 3.合理安排日常團(tuán)隊(duì)人員工作內(nèi)容 4.能完成公司下達(dá)到團(tuán)隊(duì)的任務(wù)要求崗位要求: 1.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)一年以上 2.吃苦耐勞，使命感強(qiáng)

經(jīng)營(yíng)管理

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武宣縣正緣流通文化傳媒有限公司

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2025-02-14

黃揚(yáng)

1、有從事相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌能力，落實(shí)完成全面工作。 2、具備人員管理，市場(chǎng)推廣，營(yíng)銷(xiāo)策劃等經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立組織制定推廣規(guī)劃，并協(xié)助公司食品銷(xiāo)售推進(jìn)項(xiàng)目落地。