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來賓公司管理招聘

桂聘提供2025年2月來賓公司管理最新招聘，興賓區(qū)92條象州縣17條，有年終獎(jiǎng)等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-14
蘇其添
負(fù)責(zé)公司日常收支管理、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作，利潤(rùn)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、以及各種表格。要求認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)
1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、有兩年以上房地產(chǎn)建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、OFFICE等辦公軟件，熟悉建筑按行業(yè)的稅法，有較強(qiáng)的賬務(wù)處理水平。
3、為人正直、忠誠(chéng)，有責(zé)任心，做事認(rèn)直細(xì)心，具備良好的溝通能力和良好的職業(yè)操守。
4、能夠有針對(duì)性建立健全實(shí)用的財(cái)務(wù)制度、管理流程。
5、有很強(qiáng)的成本意識(shí)、現(xiàn)金流意識(shí)和財(cái)務(wù)敏感度，能給公司提供建設(shè)性的財(cái)務(wù)建議意見。
2025-02-14
蒙梅紅
一位年薪20萬以上的人，跟你說房產(chǎn)銷售很賺錢，你猶豫了很久沒有做，原因是：你去咨詢了一個(gè)拿著月薪3000的朋友，他告訴你這個(gè)不靠譜，于是你聽了朋友的話···這，就是你的格局！選擇弘信，有你想要的：福利待遇：底薪 +提成（5000-8000）年底雙薪+五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為顧客提供優(yōu)秀的置業(yè)咨詢服務(wù)；?
2、了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；?
3、陪同客戶看房，促成房屋買賣或租賃業(yè)務(wù)成交；?
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；?
5、負(fù)責(zé)與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 ??
任職要求:?：
1、18歲以上，35歲以下，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求），戶籍、專業(yè)、性別不限；
2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，優(yōu)秀應(yīng)屆生、退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)；有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗；
4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇；高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神
廣西來賓市弘信房地產(chǎn)公司成立于2018年6月10號(hào) 目前公司正致力于開發(fā)拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域,廣集人才、共贏、人性化管理理念，力爭(zhēng)在房地產(chǎn)中介行業(yè)領(lǐng)域開拓創(chuàng)造出更大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 我們的價(jià)值觀，以創(chuàng)新、敬業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù)為基準(zhǔn)，以客為主，你的滿意，我的承諾，永遠(yuǎn)讓顧客滿意。以人為本，同心協(xié)力以高效+個(gè)人創(chuàng)造力+團(tuán)隊(duì)合作精神，達(dá)致我們共同的目標(biāo)。信守承諾，誠(chéng)實(shí)公開地互動(dòng)溝通，在互相信任、尊重的基準(zhǔn)上，共創(chuàng)美好的明天！ 有意者請(qǐng)聯(lián)系
2025-02-14
韋民魁
前臺(tái)接待員兩名 職位描述崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、登記接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作

設(shè)備維修員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:168
2025-02-14
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé)： 1.作為設(shè)備工程部維修工，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)藥廠設(shè)備維護(hù)、維修，以及協(xié)助其對(duì)公司安全、消防、環(huán)保等進(jìn)行管理。 2.協(xié)助設(shè)備工程部經(jīng)理工作，參與新設(shè)備確認(rèn)/驗(yàn)證/驗(yàn)收。 …… 3.參與公司設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修與保養(yǎng)；定期對(duì)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和養(yǎng)護(hù)工作；定期進(jìn)行巡回檢查，確保其運(yùn)行狀態(tài)良好。 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備故障進(jìn)行維修。 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

咖啡師

2000-4000元
來賓-武宣縣 1人 餐飲 瀏覽:57
2025-02-14
楊釗
嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn) 4、負(fù)責(zé)咖啡制作、外賣打包、門店清潔 任職要求： 1、初中及以上學(xué)歷且年滿18周歲 2、有服務(wù)行業(yè)或茶飲制作行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、持有本地合格的餐飲行業(yè)健康證（沒有可協(xié)助辦理） 公司福利 …… ： 1、全職：3000+（含餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等），輪班制 2、兼職：10-14元/小時(shí)起，提供穩(wěn)定時(shí)間3、免費(fèi)員工飲品4、表現(xiàn)優(yōu)秀可參與內(nèi)部競(jìng)聘晉升為門店管理組機(jī)會(huì)
2025-02-14
朱小姐
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 …… 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 …… 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
崗位職責(zé)： 1、組織并帶領(lǐng)現(xiàn)場(chǎng)銷售工作的順利開展，完成項(xiàng)目的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)與策劃人員協(xié)調(diào)形成銷售策略，執(zhí)行公司確定的每階段的營(yíng)銷策略和方案，并將工作的執(zhí)行和實(shí)施情況作總結(jié)匯報(bào)； 3、負(fù)責(zé)與其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和資源運(yùn)用 …… ，保障銷售現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)作保障和管理，有效推進(jìn)銷售工作； 4、管理及培育營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員； 5、完成公司交辦的其他任務(wù)。
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目園林綠化、景觀工程技術(shù)與管理，制定園林綠化、景觀規(guī)劃方案、設(shè)計(jì)方案； 　　2、負(fù)責(zé)綠化工程施工與設(shè)計(jì)、監(jiān)理的協(xié)調(diào)； 　　3、參與景觀工程施工單位的選擇、評(píng)價(jià)與管理； 　　4、負(fù)責(zé)園林工程的施工管理

文員

2000-4000元
2025-02-14
劉斌
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)回應(yīng)售后電話，安排師傅上門處理售后問題； 2、記錄公司各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)； 3、負(fù)責(zé)公司各類文檔的編號(hào)、打印、和歸檔； 4、報(bào)表的收編以及整理； 5、公共辦公區(qū)日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序 …… ； 6、參與店面的日常管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
水電或設(shè)備等相關(guān)專業(yè)，能審核或設(shè)計(jì)水電施工圖； 2、有豐富的給排水、電氣、自動(dòng)化等專業(yè)知識(shí)； 3、熟悉水電工程施工規(guī)范，了解水電類材料和設(shè)備造價(jià)成本知識(shí)； 4、3年以上施工現(xiàn)場(chǎng)水電管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉水電施工現(xiàn)場(chǎng)管理 …… ，完整參加兩個(gè)或兩個(gè)以上工程項(xiàng)目的水電施工管理工作； 5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)； 6、外地人員公司提供食宿； 7、一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚；能力突出的，提供更大的晉升和發(fā)展空間
2025-02-14
韋助理
人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

保安

2000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:34
2025-02-14
鐘承強(qiáng)
工作職責(zé)是： 1、完成巡邏任務(wù)并記錄當(dāng)班：完成值班巡邏任務(wù)，填寫當(dāng)班記錄； 2、檢查樓層安全：檢查客房樓層是否有不安全因素； 3、管理保安設(shè)施：管理公司的保安設(shè)施、用具，禁止無關(guān)人員使用； 4、 …… 阻止危險(xiǎn)物品進(jìn)入：阻止員工及客人擅自攜帶危險(xiǎn)物品進(jìn)入酒店； 5、協(xié)助處理投訴：協(xié)助保安領(lǐng)班調(diào)查、處理投訴； 6、落實(shí)各部門安全管理：檢查各部門安全管理工作的落實(shí)情況； 7、巡查監(jiān)控：查看酒店各樓層監(jiān)控錄像 …… 8、對(duì)客便民服務(wù)：客戶幫助服務(wù)、便民工具（便民工具車、便民物資等）管理與服務(wù)； 9、完成其他工作：完成上級(jí)交辦的其他工作。
以前有過負(fù)債的，?居家兼職發(fā)圈即可享優(yōu)惠，做過POS?機(jī)，?辦過信用卡，?貨款，催收，?保險(xiǎn)金融，?旅游行業(yè)，?美業(yè)，?房地產(chǎn)，?二手車新車交易，?人力資源外包公司的，?可以立馬變現(xiàn)！ …… 目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù) 1：?各大銀行信用卡逾期：?停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，?最長(zhǎng)可分60期 2：?互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái)：?避免催收困擾，?高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息 …… 公司扶持： 1.? …… 多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：?從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，?手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：?合伙人的一對(duì)一扶持，?從小白到大咖的路徑扶持； 3.縱深服務(wù)系統(tǒng)：向下延伸服務(wù)，?全方位賦能支持。 …… 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，?服務(wù)理念，?并落實(shí)到實(shí)際工作中； 3.熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道； 4.有目標(biāo)感，?能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考； 5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過硬或者能力過硬，?能吃苦
債務(wù)重組合伙人以前有過負(fù)債的，做過 POS 機(jī)，辦過信用卡，貨款，催收，保險(xiǎn)金融，旅游行業(yè)，美業(yè)，房地產(chǎn)，二手車新車交易，人力資源外包公司的，可以立馬變現(xiàn)！ …… 公司主營(yíng)業(yè)務(wù)： 1：各大銀行信用卡逾期：停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期 2：互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺(tái)：避免催收困擾，高額利息/罰息，減免超出司法保護(hù)上限利息！ …… 公司扶持： 1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功； 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：合似人的一對(duì)一扶持，從小白到大咖的路徑扶持； 3. …… 有自己獨(dú)有的資源； 2.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中； 3.熱愛銷售行業(yè)，善于與人打交道； 4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考； 5.勤奮、吃苦耐勞；只要你資源過硬或者能力過硬
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