來賓hrbp人事經(jīng)理招聘

崗位職責：
1、負責招聘工作的開展；
2、負責入職、轉正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；
3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理；
4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑；
5、負責勞動關系管理；
6、負責公司工資的核算及人效分析；
6、上級安排的其他相關工作
任職要求：
1、專科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、工作細致認真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展；
3、具有較強人際溝通能力及有親和力.