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來賓活動文案招聘

共找到 4條 來賓 活動文案 招聘 職位。好工作,上桂聘

運營

3000-4000元
來賓-興賓區(qū)-新裕豐來賓商業(yè)批發(fā)零售廣場 1人
2024-11-21
呂強
崗位職責:
1.負責本地生活抖音團購后臺的商品制作,獨立完成產(chǎn)品上下架、推廣、商家店鋪裝修/維護等日常相關(guān)工作。
2.熟練使用ps,對商品圖片進行美化,設(shè)計商品的主視覺等圖片
3.參與日常的選品工作,定期收集同行優(yōu)秀案例,分析并整理好相關(guān)內(nèi)容,定制適合平臺的活動策略。
4.商戶管理(含應(yīng)季活動選品、優(yōu)化、門店經(jīng)營分提升)
5.商家周報/月度復(fù)盤報告(GMV3萬以上)發(fā)至商家群/商務(wù)群,督促BD響應(yīng)
任職要求:
1.學(xué)歷資質(zhì):大專以上學(xué)歷,2年以上有電商運營/社群運營/客服經(jīng)驗,有抖音本地生活運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2.有較好的文案能力、策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力、項目管理能力
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力,具有目標感、自我驅(qū)動力強
2024-11-21
崗位職責:1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,滿足公司的人才需求得到滿足。
2、篩選和評估求職者簡歷,進行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。
3、維護招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等,并優(yōu)化招聘效果。
4、建立和管理人才庫,為公司的長期發(fā)展儲備人才。
5、負責員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請等,使員工順利入職。
6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過程的順利進行。
7、解答員工關(guān)于勞動法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護員工的合法權(quán)益。
8、組織和參與員工活動,如團隊建設(shè)活動、生日會、節(jié)日慶?;顒拥?,增強員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和合作。
6、較強的語言表達能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。
7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨立組織和實施各類人力資源活動。
崗位職責:
1.根據(jù)部門工作安排,完成公司房地產(chǎn)宣傳材料、畫冊的文案與策劃工作;
2.負責公司品牌宣傳軟文相關(guān)文字撰寫工作;
3.配合完成公司各種宣傳推廣、營銷活動等策劃執(zhí)行工作;
4.完成上級交辦的其他事物工作,配合部門領(lǐng)導(dǎo)工作的執(zhí)行
5.積極配合公司各部門所需相關(guān)工作。
任職要求:
1.擁有地產(chǎn)策劃經(jīng)驗,了解房地產(chǎn)策劃工作內(nèi)容;
2.熟悉各類產(chǎn)品文案、廣告文案、宣傳物料的文案撰寫及創(chuàng)意策劃;
3.具有良好的新聞意識,熟悉互聯(lián)網(wǎng)傳播、傳統(tǒng)媒體傳播特點,能夠獨立策劃;
5.具有良好的文字功底和文案策劃能力;
6.具備良好的團隊精神和較強的執(zhí)行力;
7.具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和敏銳的觀察力;
8.強大的承受力和責任心。
2024-11-18
梁燕
3、協(xié)助農(nóng)場活動的策劃、執(zhí)行、完成公司宣傳平臺內(nèi)容的編輯。 4、負責素材創(chuàng)意、內(nèi)容策劃、文案撰寫,高效產(chǎn)出目標人群的熱點內(nèi)容 5、追蹤平臺熱門視頻或者話題,準確捕捉其亮點,高效二次創(chuàng)意改編。
約 4 個崗位
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