來賓護(hù)士/護(hù)士長招聘
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來賓 護(hù)士/護(hù)士長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中醫(yī)護(hù)士
3000-5000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、按整體護(hù)理的護(hù)理程序,負(fù)責(zé)分管床位的病人從入院到出院的各項(xiàng)護(hù)理工作。
3、負(fù)責(zé)分管床位的住院評估、疾病知識宣教及病房管理,及時準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。
5、全面了解病情,根據(jù)病情變化隨時修改護(hù)理計劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評價標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1. 護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士證(中專學(xué)歷,有護(hù)士證并且有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn));
2. 育嬰師:具有一定的月子護(hù)理經(jīng)驗(yàn)(能夠基本掌握月子中心的護(hù)理技能);
3. 能上夜班。
福利待遇:
五險 餐補(bǔ) 上六休一 -
婦科護(hù)士
3000-5000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、按整體護(hù)理的護(hù)理程序,負(fù)責(zé)分管床位的病人從入院到出院的各項(xiàng)護(hù)理工作。
3、負(fù)責(zé)分管床位的住院評估、疾病知識宣教及病房管理,及時準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。
5、了解病情,根據(jù)病情變化隨時修改護(hù)理計劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評價標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1. 護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士,要求專科及以上學(xué)歷,有護(hù)士證;
2. 育嬰師:具有一定的月子護(hù)理經(jīng)驗(yàn)(能夠基本掌握月子中心的護(hù)理技能);
3. 能上夜班。
福利待遇:
五險 餐補(bǔ) 上六休一 -
護(hù)士
3000-5000元2024-11-21崗位職責(zé):
1、在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、按整體護(hù)理的護(hù)理程序,負(fù)責(zé)分管床位的病人從入院到出院的各項(xiàng)護(hù)理工作。
3、負(fù)責(zé)分管床位的住院評估、疾病知識宣教及病房管理,及時準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。
4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。
5、全面了解病情,根據(jù)病情變化隨時修改護(hù)理計劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評價標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1. 護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士;
2. 育嬰師:具有一定的月子護(hù)理經(jīng)驗(yàn)(能夠基本掌握月子中心的護(hù)理技能);
3. 能上夜班。
福利待遇:
五險 餐補(bǔ) 上六休一
約 3 個崗位
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來賓 護(hù)士招聘工資
¥
3111
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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11.1%2K
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77.8%3K
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11.1%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來賓護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。