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來(lái)賓計(jì)劃管理招聘

共找到 51條 來(lái)賓 計(jì)劃管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
15小時(shí)前
崔先生
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,制定公司中長(zhǎng)期的銷售方案,擬定公司年度銷售計(jì)劃,確保完成年度市場(chǎng)目標(biāo)銷售;
2、負(fù)責(zé)擬編年度費(fèi)用及預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,并實(shí)施管理與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開發(fā),拓展新渠道、新客戶,制定針對(duì)客戶需求的解決方案;
4、深入了解本行業(yè),掌握旅游市場(chǎng)動(dòng)態(tài),把握最新市場(chǎng)信息,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng),建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售隊(duì)伍。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè),有三年以上同等崗位或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)管理、領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力強(qiáng)。
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2024-11-21
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求得到滿足。
2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。
3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等,并優(yōu)化招聘效果。
4、建立和管理人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。
6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過(guò)程的順利進(jìn)行。
7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護(hù)員工的合法權(quán)益。
8、組織和參與員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。
7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。
2024-11-21
一、工作責(zé)職:對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的活動(dòng)。
1.負(fù)責(zé)各科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作,確保完成上級(jí)交代的任務(wù)。
2.確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃和實(shí)施方案,并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)控。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理和醫(yī)療質(zhì)量管理,以保障醫(yī)療質(zhì)量和病人安全。
4.組織重大或緊急病例的處理,如搶救、疑難病例討論和院內(nèi)外的會(huì)診。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理,以及各種醫(yī)療技術(shù)的推廣和應(yīng)用。
6.負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的行政事務(wù),如處理醫(yī)療糾紛、患者的投訴等。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)。
二、崗位要求:
1、具有??萍耙陨蠈W(xué)歷
2、具有醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資待遇:五險(xiǎn),包吃
四、上班時(shí)間:上六休一

中醫(yī)護(hù)士

3000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 3人
2024-11-21
3、負(fù)責(zé)分管床位的住院評(píng)估、疾病知識(shí)宣教及病房管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對(duì)患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。 …… 5、全面了解病情,根據(jù)病情變化隨時(shí)修改護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1. 護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士,??萍耙陨蠈W(xué)歷,有護(hù)士證(中專學(xué)歷,有護(hù)士證并且有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)); 2.

婦科護(hù)士

3000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 3人
2024-11-21
3、負(fù)責(zé)分管床位的住院評(píng)估、疾病知識(shí)宣教及病房管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對(duì)患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。 …… 5、了解病情,根據(jù)病情變化隨時(shí)修改護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1. 護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士,要求專科及以上學(xué)歷,有護(hù)士證; 2.

護(hù)士

3000-5000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 5人
2024-11-21
3、負(fù)責(zé)分管床位的住院評(píng)估、疾病知識(shí)宣教及病房管理,及時(shí)準(zhǔn)確完成各種護(hù)理記錄。 4、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī),對(duì)患者各項(xiàng)操作盡告知義務(wù)。 …… 5、全面了解病情,根據(jù)病情變化隨時(shí)修改護(hù)理計(jì)劃并實(shí)施,達(dá)到結(jié)果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1. 護(hù)理院校畢業(yè)的護(hù)士; 2.
2024-11-20
李蘇城
職位描述 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)團(tuán)膳的運(yùn)營(yíng)、管理; 2、對(duì)工作人員進(jìn)行日常管理,對(duì)食堂所有食物進(jìn)行高標(biāo)準(zhǔn)控制; 3、制定食堂相關(guān)的規(guī)章制度和運(yùn)作流程; 4、知道餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換 …… ; 5、與甲方做好溝通,提高顧客就餐滿意度; 6、為食堂創(chuàng)收做出合理的規(guī)劃; 7、對(duì)食堂管理提出建設(shè)性意見; 8、對(duì)食品處理過(guò)程進(jìn)行成本研究等; 任職要求: 1、具有餐飲業(yè)專業(yè)知識(shí),3-5年相關(guān)團(tuán)膳管理經(jīng)驗(yàn) …… ,餐飲管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟知餐飲相關(guān)的法律法規(guī)和制度; 3、具有計(jì)劃、監(jiān)督、營(yíng)銷、人事、服務(wù)、工資、食品成本控制等相關(guān)知識(shí); 4、懂得廚房布局、規(guī)劃、前期工程設(shè)計(jì); 5、具有較強(qiáng)的管理能力、社會(huì)活動(dòng)能力
2024-11-20
蘭杰
負(fù)責(zé)管理、維護(hù)和管理公司的庫(kù)存物品; 出入庫(kù)管理 2. 確保所有貨物都按照規(guī)定存放并及時(shí)處理異常情況; 3. 管理貨物的進(jìn)出庫(kù)記錄以及相關(guān)文件資料的管理工作; 4. …… 根據(jù)客戶需求安排運(yùn)輸計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤監(jiān)控; 5. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)工作流程規(guī)范化操作等。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷
2024-11-20
朱靜
: 1.對(duì)有運(yùn)輸需求客戶的開發(fā),拜訪,洽談; 2.外部運(yùn)力資源的整合,多種車型分類整合,滿足公司在運(yùn)力上面的需求; 3.商談公司內(nèi)部車輛/合伙車主的加入; 4.負(fù)責(zé)運(yùn)力搜集,評(píng)估,開發(fā),維護(hù)和管理 …… ; 5.負(fù)責(zé)管理區(qū)域調(diào)度專員,負(fù)責(zé)協(xié)同運(yùn)作,分撥中心、客服等部門,協(xié)調(diào)處理專線相關(guān)的運(yùn)作異常問題; 6.負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)車隊(duì)/承運(yùn)商的管理水平,提升運(yùn)力的管控能力; 7.負(fù)責(zé)公司車輛保養(yǎng)、維修和清潔工作 …… 任職要求: 1.二年以上物流工作經(jīng)驗(yàn),熟悉第三方物流公司運(yùn)作模式,并對(duì)物流資源開發(fā)通道清晰; 2.具有一定的計(jì)劃組織,協(xié)調(diào)和分析,解決的能力、業(yè)務(wù)洽談的能力; 3.執(zhí)行力強(qiáng),溝通能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及危機(jī)處理能力獨(dú)立工作能力強(qiáng)
2024-11-20
莫建元
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定短視頻內(nèi)容項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行素材采集、構(gòu)建與優(yōu)化,設(shè)計(jì)符合平臺(tái)定位的內(nèi)容。 3、熟悉流量舉證,并熟練運(yùn)營(yíng)及應(yīng)用,構(gòu)建并達(dá)成計(jì)劃性目標(biāo)。 …… 2、熟悉線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理,1年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3、傳媒、廣播專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先。 4、具有軟件介紹、金融行業(yè)、直播教學(xué)類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工管理,對(duì)施工過(guò)程中的質(zhì)量、安全和文明施工負(fù)責(zé); 2、根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃安排施工銜接; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督工地施工質(zhì)量,現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)各方面關(guān)系; 4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)作能力; 5 …… 、熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作,了解工程現(xiàn)場(chǎng)管理流程; 6、接受公司及領(lǐng)導(dǎo)的安排,向其匯報(bào)工作; 7、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展,完成項(xiàng)目合同內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù); 8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)施工面進(jìn)度計(jì)劃、物資需求計(jì)劃的制定,符合施工整體工期計(jì)劃 …… 、項(xiàng)目分階段的進(jìn)度計(jì)劃的要求,提交項(xiàng)目經(jīng)理審核; 9.對(duì)施工過(guò)程中的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、物資等具體環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)管控,反饋完成情況,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成糾偏、調(diào)整; 10.認(rèn)真執(zhí)行施工中各項(xiàng)內(nèi)容的具體措施 …… ,負(fù)責(zé)施工中具體內(nèi)容,對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行有效管理,能夠獨(dú)立解決施工過(guò)程中所遇問題; 11、具備良好的身體素質(zhì),能夠承受高度工作及較大的精神壓力, 12、具備較好的溝通、創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作能力,有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)
五、負(fù)責(zé)做好汽車維修保養(yǎng)、合理調(diào)度、安全運(yùn)輸單車核算、油料購(gòu)買及管理和結(jié)帳工作。 六、負(fù)責(zé)做好公司所需物資的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放、記帳、盤存工作。

銷售專員

5000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2024-11-19
陳莉妹
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

宣傳專員

5000-8000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2024-11-19
陳莉妹
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
1、統(tǒng)籌制定銷售計(jì)劃和任務(wù)分配; 2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析; 3、負(fù)責(zé)對(duì)暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫(kù)存合理; 4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃制定 …… 、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度; 5、負(fù)責(zé)門店形象日常維護(hù)與管理
2024-11-19
張見京
一、經(jīng)營(yíng)管理1、制定實(shí)施子公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實(shí)施子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 3、子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和落實(shí) 4、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé) 5、對(duì)子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé) …… 6、對(duì)子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé) 7、對(duì)各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力負(fù)責(zé) 二、財(cái)務(wù)審計(jì)1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、投資計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案
2024-11-19
張武武
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 監(jiān)督并提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 - 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì) 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力
2024-11-19
陳賢波
崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運(yùn)作 2.提出門店銷售計(jì)劃 3.對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議 6.指導(dǎo)員工的工作,努力提高銷售業(yè)績(jī) 7.營(yíng)造熱情.禮貌.整潔.舒適的購(gòu)物環(huán)境 8.嚴(yán)格控制損耗率 …… .經(jīng)營(yíng)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念 9.進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交 10.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。
2024-11-19
陳賢波
崗位職責(zé): 1.全面了解門店管理及運(yùn)作。 2.提出門店銷售計(jì)劃 3.傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。 5.對(duì)門店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。 …… 9.進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品.準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。 10.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔.防火.防盜的日常管理,設(shè)備的日常保養(yǎng)。 11.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
2024-11-19
陳偉
按集團(tuán)已制訂的對(duì)電梯綜合管理的制度開展及推動(dòng)、落實(shí)職責(zé)工作; 2.配合公司項(xiàng)目前期的規(guī)劃設(shè)計(jì),給設(shè)計(jì)中心提供所需的電梯功能及資料以作規(guī)劃設(shè)計(jì)參考,并作設(shè)計(jì)交底; 3. …… 審核電梯安裝計(jì)劃,確保電梯安裝計(jì)劃符合項(xiàng)目一級(jí)節(jié)點(diǎn)要求; 4. 組織電梯的招投標(biāo)工作; 5. 參與合同洽談,編制電梯各類合同; 6. …… 負(fù)責(zé)編制月度電梯資金計(jì)劃,嚴(yán)格核算電梯的的各類款項(xiàng); 10. 定期組織下屬開展文明施工,安全產(chǎn)生座談交流; 11. 定期組織下屬開展團(tuán)隊(duì)工作教育,確保電梯各項(xiàng)工作順利完成; 12.
約 51 個(gè)崗位

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