來賓興賓區(qū)酒店經(jīng)理招聘

崗位職責：有前廳管理經(jīng)驗，有一定的客訴處理能力
任職要求：1.形象好，反應靈敏，端莊大方，舉止文雅；, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工； 3.有良好的溝通能力、服務意識及團隊精神； 4.能適應倒班； 5.熟練操作電腦； 6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位福利：包吃住，新宿舍，入職即買保險
行業(yè)經(jīng)驗：1-3年

崗位職責：
1、全面負責酒店的經(jīng)營管理，領導各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標；
2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本；
3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務水平，提升客戶用戶體驗，維護和提升酒店品牌形象；
任職資格：
1、教育程度：大專及以上學歷；
2、經(jīng)驗要求：有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3、技能要求：
1）.熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；
2）.熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。
4、素質(zhì)要求：
1）.有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，有服務意識；
2）.良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，勤奮好學、工作積極主動、結(jié)果導向。
5、能接受廣西派遣。

工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系，循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。
3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務培訓，提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務，熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。