來賓客戶服務員招聘
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來賓 客戶服務員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲樓面經理
4000-5000元2024-11-19吳進杰崗位職責:
1、運營管理:全面負責餐吧的樓面運營,達成經營目標。
2、團隊管理:培訓和管理樓面服務團隊,規(guī)范服務員流程與禮儀。
3、客戶服務:處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗。
4、反饋優(yōu)化:洞悉客人需求意見并反饋,據此改進服務于菜品。
5、加強協作:與廚房團隊緊密合作,確保出品質量。
6、數據分析:進行業(yè)務數據分析,提出優(yōu)化建議,提升運營效率和業(yè)績。
任職要求:
1、經驗要求:具有2年以上的餐飲管理或樓面經理工作經驗,良好的客戶服務意識。
2、能力素質:具備優(yōu)秀的溝通協調和管理組織能力。
3、專業(yè)知識:熟悉訂貨管理、服務質量控制、環(huán)境維護、設備管理、人事和財務管控等方面的知識。
4、計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Excel和Word,能夠進行數據分析和文字撰寫。
福利待遇:
1、月休四天
2、生日福利+團建
3、提成獎勵 -
餐飲店長
8000-10000元2024-11-19張武武崗位職責:
1、負責店面人員的考勤,根據員工工作表現進行獎勵和懲罰;
2、檢查餐前準備情況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔;
3、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議;
4、負責店面員工的培訓,確保員工有良好的專業(yè)知識,技巧及良好的工作態(tài)度;
5、檢查督促服務員服務,對客人及工作人員提出問題熱心給予解答;
6、落場后督促服務員收拾,清點餐具及口布,對遺失或損壞貴重餐具要查明原因,酌情處理并報總經理。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3年以上零售業(yè)管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理等各項流程的制定、執(zhí)行;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、年齡35歲以下。
職位招聘1人
原標題:《店長》
約 2 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。