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來賓連鎖管理招聘

共找到 3條 來賓 連鎖管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-19
潘秀華
崗位要求：
1.酒店管理或旅游相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖品牌酒店整體運(yùn)營管理工作經(jīng)歷；
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗(yàn);
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力；
5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團(tuán)隊(duì)意識和領(lǐng)導(dǎo)能力；。
職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)云水瑤山民宿的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負(fù)責(zé)民宿的全面運(yùn)營管理，其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計(jì)劃；
3.制定年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、修改、實(shí)施所轄各門店年度經(jīng)營計(jì)劃；
4.對民宿內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)施，并對民宿內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)及相關(guān)民宿的產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新設(shè)計(jì)與實(shí)施；
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總部匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.領(lǐng)導(dǎo)建立所轄各門店及各部門與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8.依照集團(tuán)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)營管理民宿，突出公司的品牌優(yōu)勢；
9.負(fù)責(zé)建立民宿的高素質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。
2024-11-19
張少文
工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)體系，循環(huán)改進(jìn)并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則。
3、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃
4、管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
應(yīng)聘條件
1、5年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉連鎖酒店運(yùn)營發(fā)展趨勢、運(yùn)營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)，熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對酒店運(yùn)營情況進(jìn)行評估和改進(jìn)。
5、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔編制和報(bào)告撰寫能力。
2024-11-18
羅華
一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;
2. 標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和擬訂本店的工作計(jì)劃及工作總結(jié);
3. 營業(yè)高峰期的巡視，檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境，并及時(shí)采取措施解決;
4. 檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項(xiàng)工作，確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效;
5. 嚴(yán)格實(shí)施有效的成本控制及對財(cái)務(wù)工作的監(jiān)控，落實(shí)本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行，控制本店的各項(xiàng)開支及成本消耗;
6. 隨時(shí)掌握最新的市場信息，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃，提高服務(wù)質(zhì)量，制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計(jì)劃上報(bào)公司并組織實(shí)施;
7. 對下屬員工實(shí)施業(yè)務(wù)考評與人才推薦，合理安排人事調(diào)動(dòng)、任免;
8. 加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育，關(guān)心員工的思想和生活，加強(qiáng)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培訓(xùn)店里所有員工相關(guān)禮儀;
9. 協(xié)調(diào)、平衡各崗位的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)矛盾及時(shí)解決;
10. 審閱分店?duì)I業(yè)報(bào)表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出經(jīng)營決策并上報(bào)公司。
二、崗位要求：
1. 年齡30-40歲，身體健康；
2. 至少5年以上連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉人事、訂貨、設(shè)備、訓(xùn)練、財(cái)務(wù)等管理流程為佳，有豐富的行業(yè)知識；
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，同時(shí)能承受較大的工作強(qiáng)度與工作壓力。
三、薪酬待遇：
年薪7-15W,節(jié)假日福利、員工生日福利、不定期團(tuán)建
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