來賓連鎖經(jīng)營管理招聘

崗位要求：
1.酒店管理或旅游相關專業(yè)專科以上學歷；
2.五年以上酒店整體管理工作經(jīng)驗，有連鎖品牌酒店整體運營管理工作經(jīng)歷；
3.需具備酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)驗;
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)和對市場的敏銳力；
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力；。
職責：
1.全面負責云水瑤山民宿的各項業(yè)務管理，制定民宿發(fā)展戰(zhàn)略；
2.負責民宿的全面運營管理，其中包括使民宿收益化、增加客房入住率、完成民宿的銷售等工作計劃；
3.制定年度經(jīng)營目標，組織制定、修改、實施所轄各門店年度經(jīng)營計劃；
4.對民宿內(nèi)各項業(yè)務活動進行實施，并對民宿內(nèi)各項活動及相關民宿的產(chǎn)品進行創(chuàng)新設計與實施；
5.定期提供所轄區(qū)域的酒店市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總部的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)；
6.定期向總部匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
7.領導建立所轄各門店及各部門與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；
8.依照集團的運營標準經(jīng)營管理民宿，突出公司的品牌優(yōu)勢；
9.負責建立民宿的高素質管理團隊。

工作內(nèi)容
1、建立并優(yōu)化酒店產(chǎn)品運營管理標準體系，循環(huán)改進并針對現(xiàn)有問題提出解決方案。
2、制定標準化、規(guī)范化的工作流程，監(jiān)督執(zhí)行公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則。
3、負責公司年度財務預算決算及相關重大財務費用開支計劃
4、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
5、指導、管理、監(jiān)督各門店店總的業(yè)務工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。
6、組織對公司人員的業(yè)務培訓，提升團隊整體能力。
應聘條件
1、5年以上酒店運營管理經(jīng)驗，有3年以上標準化管理工作經(jīng)驗者尤佳。
2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗，熟悉連鎖酒店運營發(fā)展趨勢、運營管理模式和工作流程。
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務，熟知酒店日常運營標準與服務規(guī)范。
4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用統(tǒng)計學、財務分析等方法對酒店運營情況進行評估和改進。
5、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等，具備良好的文檔編制和報告撰寫能力。