來賓門店店長招聘
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來賓 門店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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超市店長
10000-12000元2024-11-19劉瑞義1、全面主持店面的管理工作,配合經(jīng)理、副經(jīng)理的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);
3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計劃及分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握超市各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育;
該崗位試用期2-3個月,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
生鮮超市店長
3000-5000元2024-11-19陳賢波工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)生鮮超市的日常運營管理
- 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù)
- 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率
任職要求
- 具備良好的管理能力和服務(wù)意識
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強的執(zhí)行力
-能吃苦耐勞,有類似的管理工作經(jīng)驗 -
招聘店長
8000-12000元2024-11-19韋玉文要求男女不限,25-48歲左右,有良好的溝通能力,組織能力,有團結(jié)精神和管理團隊經(jīng)驗。 -
門店店長
3000-8000元2024-11-19施利民勤快好學(xué)好動 有想法者,有行動者,有決策者 有能力者優(yōu)先 有責(zé)任心,有上進心 可以提升自己更優(yōu)秀 -
超市店長
3000-8000元2024-11-19凌永平1、負(fù)責(zé)超市賣場的經(jīng)營與管理 2、帶領(lǐng)團隊,激勵團隊,培養(yǎng)培訓(xùn)團隊 3、負(fù)責(zé)管理門店生鮮超市的商品陳列、品質(zhì)把控、物流運輸、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、商品補發(fā)貨、商品有效期、收銀等日常管理; 4、帶領(lǐng)團隊做好日常衛(wèi)生清理工作; 5、顧客意見、建議及投訴的處理; 6、負(fù)責(zé)店鋪商品活動,供應(yīng)商的商品活動,生產(chǎn)者四季活動的組織實施執(zhí)行; 7、了解發(fā)掘用戶需求,優(yōu)化迭代改善提升產(chǎn)品服務(wù) 8、負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、管理; 5、定期組織員工進行盤存,并對盤存結(jié)果進行分析,負(fù)責(zé); 6、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象; 7、管理店內(nèi)賬目 8、負(fù)責(zé)店內(nèi)價格標(biāo)簽更換 -
運營店長
4000-8000元2024-11-19趙鵬程工作內(nèi)容:1門店運營 2門店推廣 3員工培訓(xùn)安排 4客戶安撫. 公司招聘要求:五官端正 做過店長優(yōu)先 性格開朗 管理能力強 . -
門店店長
5000-8000元2024-11-19莫煒熟悉汽車維修流程,有員工管理經(jīng)驗,有親和力與客戶溝通交流能力強優(yōu)先。 -
餐廳店長
4000-5000元2024-11-19幸洪1.服從工作安排 2.有三年管理經(jīng)驗 3.組織培養(yǎng)員工 -
店長/副店長
4000-6000元2024-11-19韋永濤具備零售茶飲餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗、良好的服務(wù)意識和協(xié)調(diào)溝通能力、一定的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力和應(yīng)急事件處理能力、熟悉行業(yè)管理流程和運營模式,以及持有餐飲健康證 -
服裝店長
3000-4000元2024-11-19莫莉霞【崗位職責(zé)】1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2.執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);3.做好門店各個部門的分工管理工作;4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;6.負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
店助
3000-4000元2024-11-19劉海清工作內(nèi)容 - 協(xié)助店長進行日常店鋪運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠有效處理顧客咨詢與問題 - 對時尚潮流有一定了解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 -
銷售店長
3000-8000元2024-11-19江文燕1.產(chǎn)品銷售 2.店面管理 -
:店長,店助,高銷
4000-5000元2024-11-19謝東霖有銷售經(jīng)驗,活潑開朗,大方得體,能吃苦耐勞,積極向上有責(zé)任心強,愿意挑戰(zhàn)高薪, -
店長
3500-10000元2024-11-19姚希崇工作周期:長期兼職 每周工期:5天及以上 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-31 1、店鋪運營與管理 2、團隊管理與培訓(xùn) 3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護 4、銷售策略與市場推廣 5、財務(wù)管理與報告 6、安全與合規(guī) 7、創(chuàng)新與持續(xù)改進 -
店長
5000-10000元2024-11-19覃莉娟1、店面正常運營 2、管理售前售后服務(wù) 3、代理商跟進管理 應(yīng)聘店長要求條件如下: 必須靠譜,自律性強,喜歡服務(wù)行業(yè),有健康養(yǎng)生觀念,吃苦耐勞,外表干凈,內(nèi)心坦蕩,待遇你說了算滿足以上要求,有意向可私聊自薦 -
1.熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。 2.晉升空間大 3.外出帶薪培訓(xùn)地點:柳州/南寧,培訓(xùn)時常:7/23天,咖啡師/店長培訓(xùn)(可接受外出培訓(xùn)的優(yōu)先) 4.工作地點:來賓市武宣縣武宣鎮(zhèn)大洋百貨B1瑞幸咖啡 5.工作時間:每天3個班次(班次一般由9:30至閉店22:30),每班次工作7-8小時左右(含用餐休息時間)。
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店長
2000-3000元2024-11-19石黃松接待客戶,銷售、介紹產(chǎn)品信息,跟進客戶訂單狀態(tài)。 -
店長
6000-8000元2024-11-18羅華一、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行; 2. 標(biāo)準(zhǔn)推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié); 3. 營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決; 4. 檢查和督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效; 5. 嚴(yán)格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗; 6. 隨時掌握最新的市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營計劃,提高服務(wù)質(zhì)量,制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施; 7. 對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人...
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來賓 門店店長招聘工資
¥
4283
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.1%2K
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27%3K
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24.3%4K
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24.3%5K
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10.8%6K-8K
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5.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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大專2.7%
來賓門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,大專占2.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年2.7%
來賓門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占2.7%。