來賓門店運營管培生招聘 logo

來賓門店運營管培生招聘

桂聘提供2024年12月來賓門店運營管培生最新招聘,興賓區(qū)1條,更多門店運營管培生門店運營管培生汽車服務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
管理培訓生目標:
通過27-30個月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經理,帶領團隊。
學習發(fā)展規(guī)劃:
崗位基礎業(yè)務培訓 6個月:在門店職能分區(qū)輪崗學習,了解零售王國的運作機制。
主管崗位工作 18個月:承擔部門主管的工作職責,負責部門工作的日常運營管理。
見習副總 3-6個月:系統(tǒng)學習并實踐副總經理職責及工作內容。
門店副總:27-30個月的MT項目培養(yǎng)期結束后,成功通過測評的MT將成為門店副總,負責門店分區(qū)業(yè)務管理。
學習過程中,管培生將擁有豐富的培訓資源,得到公司全方位的支持與幫助。
任職要求:1. 熱愛零售行業(yè),積極主動,有強烈的服務意識和團隊合作精神;2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,目標導向;3. 具備良好的抗壓能力,有強烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動;4. 具備良好的適應能力,可接受工作地調動(廣西、湛江、茂名門店),早晚班、輪班工作性質;5. 2025年全日制本科應屆生,專業(yè)不限;四、薪酬福利:包含工資進階計劃(薪酬回顧)、年底雙薪、獎金激勵計劃、五險一金、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
約 1 個崗位
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