來賓人事/招聘
桂聘提供2025年2月來賓人事/最新招聘，興賓區(qū)14條象州縣3條，更多人事/招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政主管
5000-6000元
2025-02-14
韋助理行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源，負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任，優(yōu)化生產(chǎn)效率，安排生產(chǎn)工作，對接銷售后勤等。
有企業(yè)管理經(jīng)驗的人才優(yōu)先。
民生堂是來賓招商引資項目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè)，企業(yè)平臺，斥資7000萬投資。講的非常好，占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-02-14
楊春立崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作；
2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作；
3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作，包括但不限于物資采購統(tǒng)計、復(fù)核，打印文件支持服務(wù)等；
4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù)；
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
崗位福利：包食宿，宿舍兩人間，購買五險，不定時團建，彈性休息。 -
hr專員
5000-8000元
2025-02-14
呂強崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細(xì)化，促進員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。
3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。
7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、25-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，2年以上人資經(jīng)驗，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團隊的優(yōu)先考慮。
2、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。
3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
4、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。
5、無影響正常履職的身心疾病。
6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
hrbp主管/經(jīng)理
5000-8000元
2025-02-14
呂強崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行 (如：人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等），助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣 導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細(xì)化，促進員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進；使人資工作管... -
人事行政專員
2000-4000元
2025-02-14
梁湖保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) -
人事專員
4000-6000元
2025-02-14
一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗，負(fù)責(zé)日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗， -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-02-14
廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核 -
人事主管/經(jīng)理
4000-5000元
2025-02-14
朱小姐6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。 -
前臺
3000-4000元
2025-02-14
韋榮輝1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，1年以上行政及人事類工作經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、熟練操作Office辦公系統(tǒng)軟件，較好的語言和文字表達(dá)能力; 3、負(fù)責(zé)公司公司相關(guān)文件資料的整理; 4、服從上級安排的其他工作事項 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-02-14
韋助理人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。 -
行政經(jīng)理
5000-6000元
2025-02-12
陳生、福利、考勤、績效等人力資源制度建設(shè)； 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4.收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī) …… ； 5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6.負(fù)責(zé)員工保險的辦理，以及根據(jù)考勤制作員工薪資表、各種人事報表等； 7.負(fù)責(zé)行政日常管理工作； 8.項目資料、合同檔案的管理工作 -
人事專員
2000-3000元
2025-02-12
薪資2000-3000元，全勤獎100元 一、工作內(nèi)容： 1、城市活動的策劃與組織； 2、招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、組織基礎(chǔ)面試； 3、管理員工檔案，員工考勤的完善和制作； 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。 二、崗位要求： 1、大專學(xué)歷以上，有相關(guān)招聘、員工關(guān)系的工作經(jīng)驗； 2、具備跨部門溝通能力，能夠處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)； 3、要有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，對文檔編輯、exel表格運用、PPT制作等熟練。 三、公司福利：法定節(jié)假日、節(jié)日福利、購買五險、定期團建、年終獎 四、上班時間：五天制9:00-12:00、14:00-18:00，周末雙休 -
文員
3000-4000元
2025-02-12
李吉洪向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù)； 2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行； 3、負(fù)責(zé)公司前臺接待； 4、協(xié)助辦公室完成公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀(jì)要》； 5、負(fù)責(zé)公司人事信息 …… 、檔案管理，按規(guī)定上報各類人事統(tǒng)計報表；負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報總公司 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 -
會計
4000-6000元
2025-02-11
主要工作職責(zé)：工資核算 要求：大專學(xué)歷、一年以上財務(wù)或人事工作經(jīng)驗。會計或人力資源專業(yè)優(yōu)先。 -
酒店店長
6000-10000元
2025-02-11
張少文維護和提升酒店品牌形象； 任職資格： 1、教育程度：大專及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗要求：有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、技能要求： 1）.熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事
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來賓人事/招聘最新投遞
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侯小姐投遞了 眾誠匯聚國際進出口貿(mào)易有限公司 的 文員 職位2025-02-04
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相關(guān)企業(yè)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
生產(chǎn)、加工、銷售：家禽、家畜、罐頭食品、冷凍食品、肉食制品、飲料；農(nóng)業(yè)科學(xué)研究與試驗發(fā)展、相關(guān)技術(shù)的檢測、推廣、培訓(xùn)；家禽、家畜養(yǎng)殖、良種繁育；林木、水果、蔬菜、花卉及其他農(nóng)作物種植、銷售及其相關(guān)副產(chǎn)品銷售；畜牧機械加工銷售；豬糞處理；糧食購銷；本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及相關(guān)技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和生產(chǎn)、科研所需原輔料、機械設(shè)備、儀器儀表、零配件及相關(guān)技術(shù)的進口業(yè)務(wù)；本企業(yè)的進料加工和“三來一補”業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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門窗、櫥柜、衣柜的生產(chǎn)、批發(fā)零售;家居定制服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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室內(nèi)外裝飾設(shè)計與施工；水電安裝；供暖管道安裝工程設(shè)計與施工；家具制作；金屬門窗安裝工程；防水工程；園林綠化工程；智能化安裝工程服務(wù)；銷售：建筑材料（危險品除外）、裝飾裝修材料、五金配件。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：紙制品制造；紙制品銷售；紙漿制造；紙漿銷售；貨物進出口；木材收購；木材銷售；包裝材料及制品銷售；非金屬廢料和碎屑加工處理；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；日用百貨銷售；日用品批發(fā)；日用品銷售；日用化學(xué)產(chǎn)品銷售；母嬰用品銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；機械設(shè)備租賃；技術(shù)進出口；國際貨物運輸代理；日用雜品銷售；母嬰用品制造；以自有資金從事投資活動；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：食品經(jīng)營；保健食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：化妝品零售；日用百貨銷售；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；日用百貨銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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室內(nèi)外裝飾工程；室內(nèi)裝飾設(shè)計、室內(nèi)水電安裝、園林裝飾設(shè)計服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：基礎(chǔ)化學(xué)原料制造（不含危險化學(xué)品等許可類化學(xué)品的制造）；高純元素及化合物銷售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；選礦；礦物洗選加工；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；金屬材料制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：飼料添加劑生產(chǎn)；貨物進出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
