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來(lái)賓人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 75條 來(lái)賓 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2024-11-21
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理工作;
2、熟悉一般納稅人賬務(wù)處理,能獨(dú)立完成賬務(wù),每月按時(shí)編制財(cái)務(wù)及管理用報(bào)表,核對(duì)賬證、賬賬及賬表一致;
3、負(fù)責(zé)成本核算;按時(shí)申報(bào)納稅;做好應(yīng)收應(yīng)付管理以及監(jiān)督出納現(xiàn)金、銀行收支等工作;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
5、熟悉稅法及稅務(wù)相關(guān)新發(fā)布政策,能合理、合法的規(guī)避公司在稅務(wù)上的風(fēng)險(xiǎn);
6、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序,制定和管理稅收政策方案及程序;
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2024-11-21
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求得到滿足。
2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。
3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等,并優(yōu)化招聘效果。
4、建立和管理人才庫(kù),為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。
5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。
6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過(guò)程的順利進(jìn)行。
7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問(wèn),維護(hù)員工的合法權(quán)益。
8、組織和參與員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。
7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。
2024-11-21
一、工作職責(zé):
負(fù)責(zé)藥房的的管理、負(fù)責(zé)精麻藥品的管理、中藥煎煮等
二、崗位要求:
1、具有藥學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,獲得國(guó)家藥師資格證書(shū);
2、從事藥學(xué)等相關(guān)工作1年以上,具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資待遇
五險(xiǎn)、三餐包吃
四、上班時(shí)間
上六休一
2024-11-21
要求: 1、具有2年及以上彩超醫(yī)生經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。 2、檢查時(shí)應(yīng)按照臨床診斷需求認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行檢查,以確保彩超診斷的可靠性。
崗位職責(zé): 1.公司日常財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析工作,統(tǒng)籌與規(guī)劃財(cái)務(wù)部工作; 2.正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記; 3.定期與相關(guān)部門核對(duì)客戶、供應(yīng)商往來(lái)賬余額; 4.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)稽核工作,審核公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支、貨幣資金結(jié)算事項(xiàng); 5.組織編制公司年、月度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表; 6.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)工作; 7.積極完成上級(jí)交待的工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收相關(guān)法律法規(guī),具有中級(jí)會(huì)計(jì)證書(shū),具備一定的管理能力; 3、有...
2024-11-20
蘭杰
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性; 3、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備制造業(yè)背景的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—35歲,身高1.50以上; 2、中專及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、工作認(rèn)真有條理、主動(dòng)性強(qiáng),富有工作責(zé)任心,做事情細(xì)心,辦事嚴(yán)謹(jǐn),善于與人溝通; 4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件; 5、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力; 6、普通話準(zhǔn)確流利; 7、有電腦辦公工作基礎(chǔ)或者或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 8、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力。
2024-11-20
李吉洪
職位詳情 招聘人數(shù):若干 年齡要求:22-30。 性別要求:不限 婚況要求:不限 1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù); 2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行; 3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待; 4、協(xié)助辦公室完成公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》; 5、負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報(bào)總公司 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象端莊大方; 2、行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng); ...

建筑模板銷售

10000-11000元
2024-11-19
黃正平
電話或者跑工地、門面業(yè)務(wù)
2024-11-19
蘇其添
會(huì)使用EXCEL,報(bào)稅,記賬,日常開(kāi)銷報(bào)銷等工作。5000/月,具體私聊

前臺(tái)銷售

5000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人
2024-11-19
羅繼榮
負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
來(lái)賓-武宣縣 1人
2024-11-19
林紹明
只需要負(fù)責(zé)總賬,進(jìn)出賬。 開(kāi)票,出納,都各有一名會(huì)計(jì)當(dāng)值
2024-11-19
韋助理
行政經(jīng)理負(fù)責(zé)人事招聘方面。以及組織人力資源,負(fù)責(zé)考勤。安排人事工作協(xié)助生產(chǎn)車間副主任,優(yōu)化生產(chǎn)效率,安排生產(chǎn)工作,對(duì)接銷售后勤等。 有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的人才優(yōu)先。 民生堂是來(lái)賓招商引資項(xiàng)目的中藥飲片生產(chǎn)企業(yè),企業(yè)平臺(tái),斥資7000萬(wàn)投資。講的非常好,占地50畝。企業(yè)正在迅速組建核心骨干中。
任職要求: 1.本科以上學(xué)歷 2.有三年以上的管理經(jīng)驗(yàn) 3.負(fù)責(zé)各類綜合性文字材料,起草會(huì)議紀(jì)要 4.有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)負(fù)責(zé)公司日常賬目報(bào)銷 5.有駕照 6.有媒體工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件 公司介紹: 公司為廣西日?qǐng)?bào)全資子公司,現(xiàn)招聘勞務(wù)派遣人員。
崗位職責(zé): 一、按照公司辦公室的職責(zé)范圍,主持辦公室的日常行政工作。 二、協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)理召集員工開(kāi)會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)議等,做好記錄,負(fù)責(zé)督促檢查會(huì)議決議執(zhí)行情況。 三、配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織起草公司工作計(jì)劃、總結(jié)決議、報(bào)告等文件。配合記者站負(fù)責(zé)整理新聞報(bào)道匯總。 四、據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示和有關(guān)會(huì)議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會(huì)議紀(jì)要及其他文件。負(fù)責(zé)公司公文、函電、報(bào)表的初批、擬辦和催辦工作。 五、負(fù)責(zé)做好汽車維修保養(yǎng)、合理調(diào)度、安全運(yùn)輸單車核算、油料購(gòu)買及管理和結(jié)帳工作。 六、負(fù)責(zé)做好公司所需物資的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放、記帳、盤存工作。 任職要求: 一、本科及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)...
2024-11-19
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、按公司規(guī)章制度報(bào)銷票據(jù)及發(fā)票審核; 2、錄入、打印會(huì)計(jì)憑證及打印賬簿; 3、購(gòu)買發(fā)票及對(duì)稅務(wù)的溝通工作; 4、出具稅務(wù)、管理財(cái)務(wù)報(bào)表; 5、負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)預(yù)算; 6、熟練操作ERP系統(tǒng)。 任職要求: 1、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格恪守會(huì)計(jì)職業(yè)道德,具備較好的溝通能務(wù)力及合作精神;人品端正,信用良好,敬業(yè)愛(ài)崗 2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件; 3、熟悉記賬、報(bào)稅等基本崗位工作,有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 4、年齡要求:26-40歲(有工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬年齡要求) 薪資待遇: 試用期2個(gè)月:2600+200 轉(zhuǎn)正合同期內(nèi):2800+200+崗位獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 享...
2024-11-19
韓雪梅
行政主管
崗位職責(zé): 1、資金管理:妥善保管公司現(xiàn)金,每月做好現(xiàn)金盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)銀行賬戶開(kāi)戶、銷戶辦理,每月負(fù)責(zé)與銀行對(duì)賬,確保賬賬相符; 2、資金收付管理:負(fù)責(zé)根據(jù)審批通過(guò)的各類結(jié)算單據(jù),辦理公司各項(xiàng)款項(xiàng)支付手續(xù);根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要辦理資金調(diào)撥手續(xù); 3、資金日?qǐng)?bào)表管理:負(fù)責(zé)建立、修訂和完善資金日?qǐng)?bào)表;每日登記資金日?qǐng)?bào)表,做到日清月結(jié); 4、資金計(jì)劃管理:收集、匯總各部門月度資金需求計(jì)劃,緊密追蹤計(jì)劃執(zhí)行情況,月末分析資金計(jì)劃執(zhí)行情況; 5、銷售收款管理:負(fù)責(zé)根據(jù)貨款回籠情況與業(yè)務(wù)部門做好溝通確認(rèn),及時(shí)準(zhǔn)確地錄入收款單,并將錄入情況及時(shí)反饋銷售會(huì)計(jì)做核銷。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)...
2024-11-19
吳進(jìn)杰
1、負(fù)責(zé)公司招聘、入離職工作; 2、負(fù)責(zé)公司績(jī)效框架的初步建立,并能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)修正; 3、負(fù)責(zé)公司薪資框架的初步建立,能夠進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,做出修正; 4、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的建章立制工作; 5、公司內(nèi)部整體運(yùn)行的維護(hù); 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
2024-11-19
謝乃發(fā)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作 2、負(fù)責(zé)收銀、采購(gòu),盤點(diǎn)、考勤等 3、負(fù)責(zé)客戶接待 薪資待遇:2300+200(全勤)+50(話補(bǔ)),單休+節(jié)假日,月休四天
2024-11-19
廖非
有會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排!
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來(lái)賓 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 150K,最多人拿:3K
  • 14.9%
    2K
  • 37.7%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 15.8%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
來(lái)賓人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
來(lái)賓人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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