來賓人力/行政/法務(wù)招聘 logo

來賓人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年3月來賓人力/行政/法務(wù)最新招聘,興賓區(qū)961條武宣縣108條,平均工資約為4144元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多人力/行政/法務(wù)管理培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-08
要求:
1、具有2年及以上彩超醫(yī)生經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)乳腺彩超、腹部彩超、盆腔彩超等工作。
2、檢查時(shí)應(yīng)按照臨床診斷需求認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行檢查,以確保彩超診斷的可靠性。

酒店會計(jì)

3000-4000元
2025-03-08
廖非
有會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)務(wù)軟件,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排!

后勤專員

2000-4000元
來賓-武宣縣 1人 投遞:1人 瀏覽:31
2025-03-08
陸家超
跨境電商運(yùn)營助理
必須全職到崗,兼職免擾。
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)店鋪的精細(xì)化管理與維護(hù),產(chǎn)品上新及維護(hù)、關(guān)鍵詞分析與優(yōu)化
2. 負(fù)責(zé)倉庫日常打包發(fā)貨,通知快遞員取件。
任職資格:
*公司跨境電商涉及多平臺運(yùn)作,有過相關(guān)平臺經(jīng)驗(yàn)可以應(yīng)聘對應(yīng)平臺工作*
1.需半年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,助理崗位需半年以上經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉平臺規(guī)則、推廣、轉(zhuǎn)化等玩法;思維敏捷,工作積極主動,有責(zé)任心和上進(jìn)心;不內(nèi)耗、積極搞事業(yè)、搞錢。
3. 高中,大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、國際貿(mào)易、商務(wù)英語、等經(jīng)管類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
4. 熟練操作office辦公軟軟、具備PPT工作演說能力。
5. 自我約束:事事有過程,事事有結(jié)果。
福利待遇:
1. 公司電商團(tuán)隊(duì)實(shí)行單休運(yùn)作,國家法定節(jié)假日匹配,工作加班情況自己定,結(jié)果導(dǎo)向。
2. 薪酬體系:以多勞多得為前提,底薪+業(yè)績提成(多維度)進(jìn)步通道完善。
3. 職業(yè)發(fā)展:不定期資深運(yùn)營進(jìn)行系統(tǒng)講解、相互分享,提升修為。
公司介紹:
我們是一家工貿(mào)一體的化的創(chuàng)業(yè)型公司,所涉及行業(yè)內(nèi)容:仿真花,仿真植物,擁有國際、國內(nèi)自主品牌;自有工廠和產(chǎn)品線、體系完善、產(chǎn)品供應(yīng)及時(shí)。銷售網(wǎng)絡(luò)多元化,OEM、ODM并行,以精品路線為主線,市場走量產(chǎn)品為基礎(chǔ),貼近生活,與時(shí)俱進(jìn),合作共贏。

文員

3000-4000元
2025-03-08
莫小姐
熟練使用電腦辦公軟件,熟悉國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī),具有一定的寫作能力及較強(qiáng)的溝通能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng),為人作風(fēng)正派,有安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2025-03-08
莫小姐
中專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè),有會計(jì)從業(yè)資格證書;熟悉國家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī),能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件;正直誠信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),有責(zé)任心;具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神與服務(wù)意識。
2025-03-08
謝乃發(fā)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司日常行政工作 2、負(fù)責(zé)收銀、采購,盤點(diǎn)、考勤等 3、負(fù)責(zé)客戶接待 薪資待遇:2300+200(全勤)+50(話補(bǔ)),單休+節(jié)假日,月休四天
2025-03-08
蘇其添
負(fù)責(zé)公司日常收支管理、會計(jì)憑證、稅務(wù)工作,利潤核算、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、以及各種表格。要求認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé)
1、財(cái)務(wù)會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制??埔陨蠈W(xué)歷。 2、有兩年以上房地產(chǎn)建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、OFFICE等辦公軟件,熟悉建筑按行業(yè)的稅法,有較強(qiáng)的賬務(wù)處理水平。 3、為人正直、忠誠,有責(zé)任心,做事認(rèn)直細(xì)心,具備良好的溝通能力和良好的職業(yè)操守。 4、能夠有針對性建立健全實(shí)用的財(cái)務(wù)制度、管理流程。 5、有很強(qiáng)的成本意識、現(xiàn)金流意識和財(cái)務(wù)敏感度,能給公司提供建設(shè)性的財(cái)務(wù)建議意見。

客房文員

2000-3000元
來賓-興賓區(qū) 1人 酒店 瀏覽:33
2025-03-08
鐘承超
根據(jù)房態(tài)情況通知相關(guān)人員跟進(jìn),檢查房間衛(wèi)生是否合格等,工作三班倒能適應(yīng)夜班,熟練電腦操作。
2025-03-08
廖非
1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè),組織策劃開展各類團(tuán)建活動。
2025-03-08
韋民魁
前臺接待員兩名 職位描述崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、登記接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 任職資格: 1、較強(qiáng)的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力: 3、普通話準(zhǔn)確流利; 4、具備一定商務(wù)禮儀知識 5、身高165mm左右 月薪:2000到8000,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)上不封頂,并購買五險(xiǎn) 聯(lián)系電話:***********藍(lán)院長,微信同號 地址:藍(lán)月亮幼兒園隔壁
2025-03-08
朱小姐
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷,年齡22-35歲,身高必須1.6米以上,長相靚麗,形象氣質(zhì)佳; 2、有酒店、房地產(chǎn)、法律、金融任一行業(yè)1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任過總經(jīng)辦、總經(jīng)理助理或者管理層職務(wù);具有團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神,工作主動(能主動為公司操心,站在老板的角度考慮問題以及做事情) 3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力;有較強(qiáng)的文字寫作能力; 4、具有較好的心理素質(zhì)以及行為素質(zhì);有吃苦耐勞的精神; 5、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,職業(yè)素養(yǎng),勇于創(chuàng)新,樂于奉獻(xiàn); 6、有較強(qiáng)的社會關(guān)系處理能力; 7、能熟練操作電腦以及使用office辦公自動化軟件;熟練操作辦公設(shè)施; 8、試用期1-3個(gè)月,提供吃??;試...

前臺導(dǎo)診

4000-5000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:5
2025-03-08
盧紹深
崗位職責(zé):導(dǎo)診,接待,術(shù)后回訪 任職要求:性格開朗,溝通能力強(qiáng),熱愛服務(wù)工作
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上行政及人事類工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 2、熟練操作Office辦公系統(tǒng)軟件,較好的語言和文字表達(dá)能力; 3、負(fù)責(zé)公司公司相關(guān)文件資料的整理; 4、服從上級安排的其他工作事項(xiàng); 任職要求: 1、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、及較強(qiáng)的保密意識; 2、熟練操作各類辦公軟件等; 3、性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力。 4、160以上,五官端正。
2025-03-08
朱小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
約 103 個(gè)崗位

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來賓人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14.2%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 20.3%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
來賓人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.8%
  • 1-3年
    0.2%
來賓人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,1-3年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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