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來(lái)賓人事崗位招聘

桂聘提供2025年2月來(lái)賓人事崗位最新招聘,興賓區(qū)3條,平均工資約為4315元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人事崗位人事崗位行政人事崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-14
朱小姐
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。
3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員面試
4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。
5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作,并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

行政經(jīng)理

5000-6000元
來(lái)賓-興賓區(qū) 1人 化學(xué) 瀏覽:259
2025-02-12
陳生
工作職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)建立健全項(xiàng)目公司招聘、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績(jī)效等人力資源制度建設(shè);
2.建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的辦理,以及根據(jù)考勤制作員工薪資表、各種人事報(bào)表等;
7.負(fù)責(zé)行政日常管理工作;
8.項(xiàng)目資料、合同檔案的管理工作。
崗位要求:
1.大學(xué)專(zhuān)科以上,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.3年以上行政、人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解各種招聘渠道,熟悉湛江市用工政策;
4.熟練使用辦公軟件,熟悉辦公自動(dòng)化操作;
5.善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強(qiáng),性格開(kāi)朗,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
6.掌握相關(guān)法務(wù)知識(shí)。
2025-02-08
夏陽(yáng)天
崗位要求:22-35歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷,人事相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
工作地點(diǎn)在:南寧橫縣,欽州靈山,柳州柳城,貴港大洋
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部基礎(chǔ)人員招聘,面試,基本信息錄入等工作;
2、協(xié)助服務(wù)部主任進(jìn)行考勤管理,薪資方案宣貫等人力資源工作;
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)管,及相關(guān)物資登記發(fā)放等工作;
4、碰上賣(mài)豬時(shí)間段需要熬夜做監(jiān)管及賣(mài)豬統(tǒng)計(jì)工作;
5、有行政人事同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮吧,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)好。
注意:該崗位面試通過(guò)后要到江西總部培訓(xùn)5天通過(guò)后,方可到服務(wù)部報(bào)到
約 3 個(gè)崗位

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來(lái)賓人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
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    3K
  • 21.1%
    4K
  • 36.8%
    5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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