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來賓人事行政經(jīng)理招聘

共找到 3條 來賓 人事行政經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

人事專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人
2024-11-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展;
2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑;
5、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理;
6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析;
6、上級安排的其他相關(guān)工作
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展;
3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2024-11-19
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2024-11-19
韋助理
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
約 3 個(gè)崗位

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來賓 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 34.6%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 11.5%
    5K
  • 7.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.2%
  • 大專
    3.8%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.2%,大專占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
來賓人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。

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