來(lái)賓人資招聘
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來(lái)賓 人資 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電子硬件工程師
9000-10000元2024-11-21要求:
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、.熟悉POWER PCB、ORCAD,PADS或Protel等EDA工具軟件;
3、精通模擬電子、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)原理及接口電路技術(shù);
4、具有CD、CD-RW、 DVD三年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5.英語(yǔ)擁有CT6級(jí)的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力;
6, 熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運(yùn)用APQP和FMEA對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)考核;
7, 開(kāi)朗的個(gè)性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)某一方面具體而細(xì)致的工作,改進(jìn)工藝,使項(xiàng)目能實(shí)現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn);
2、獨(dú)立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測(cè)試;
3、獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品的各項(xiàng)配套技術(shù)資料;
4、樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;
5、對(duì)零件樣品的購(gòu)買(mǎi)和BOM表的制作,落實(shí)內(nèi)部TS16949體制基本管理。
6、物料編碼及BOM發(fā)行
7、樣品資料及承認(rèn)(可配合其它工程師),報(bào)導(dǎo)IQC進(jìn)行進(jìn)料檢驗(yàn)。
8、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析客戶(hù)反饋的問(wèn)題、意見(jiàn)及和其它部門(mén)的建議。
9、產(chǎn)品生產(chǎn)的追蹤,問(wèn)題的分析及解決,生產(chǎn)過(guò)程中不良生產(chǎn)方式的建議及改善 -
硬件工程師
15000-25000元2024-11-21一、任職要求:
1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、.熟悉POWERPCB、ORCAD,PADS或Protel等EDA工具軟件;
3、精通模擬電子、數(shù)字電子技術(shù)、單片機(jī)原理及接口電路技術(shù);
4、具有CD、CD-RW、DVD三年以上的研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
5.英語(yǔ)擁有CT6級(jí)的詞匯量,有較強(qiáng)的閱讀能力;
6,熟悉ISO/TS16949的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),能夠運(yùn)用APQP和FMEA對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行先期質(zhì)量策劃和失效模式及后果分析,并通過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)考核;
7,開(kāi)朗的個(gè)性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
二、職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)某一方面具體而細(xì)致的工作,改進(jìn)工藝,使項(xiàng)目能實(shí)現(xiàn)大規(guī)模生產(chǎn);
2、獨(dú)立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測(cè)試;
3、獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品的各項(xiàng)配套技術(shù)資料;
4、樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;
5、對(duì)零件樣品的購(gòu)買(mǎi)和BOM表的制作,落實(shí)內(nèi)部TS16949體制基本管理;
6、物料編碼及BOM發(fā)行;
7、樣品資料及承認(rèn)(可配合其它工程師),報(bào)導(dǎo)IQC進(jìn)行進(jìn)料檢驗(yàn);
8、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析客戶(hù)反饋的問(wèn)題、意見(jiàn)及和其它部門(mén)的建議;
9、產(chǎn)品生產(chǎn)的追蹤,問(wèn)題的分析及解決,生產(chǎn)過(guò)程中不良生產(chǎn)方式的建議及改善
三、工作內(nèi)容
1.獨(dú)立完成分項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作;
2.即時(shí)組織各階段的會(huì)審工作;
3.獨(dú)立完成首件產(chǎn)品的維修、調(diào)試、電性參數(shù)測(cè)試;
4.獨(dú)立完整輸出產(chǎn)品的各項(xiàng)配套技術(shù)資料并整理成冊(cè);
5.快速解決產(chǎn)品研發(fā)中重大課題及試作中相關(guān)問(wèn)題;
6.樂(lè)于接受領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作;
7、熟悉DVD電子元件特性及要求;
8、元器件性能測(cè)試評(píng)估及選取;
9、對(duì)元件最新動(dòng)態(tài)了解熟悉及對(duì)BOM熟悉制作元件PARTNO作成;
10、指導(dǎo)IQC對(duì)供應(yīng)商材料檢測(cè)。 -
銷(xiāo)售助理
5000-6000元2024-11-19何任武?招聘 1.銷(xiāo)售主管5名 2.銷(xiāo)售員若干名
要求:口齒清晰?于善??表達(dá)
有良好的人際溝通?力能??力
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
資薪??待遇
底薪+提成+獎(jiǎng)金,做6休1,?均月??6k 上不封頂 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
5000-6000元2024-11-19陳金華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作 -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
6000-10000元2024-11-19鐘潤(rùn)喜按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶(hù),并向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢(xún)、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶(hù)辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù); 5、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案 -
汽車(chē)銷(xiāo)售
5000-10000元2024-11-19韋峰1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作 -
DCC專(zhuān)員
4000-7000元2024-11-19嚴(yán)先生崗位職責(zé): 1、電話(huà)邀約網(wǎng)絡(luò)留資客戶(hù),完成每月的銷(xiāo)量指標(biāo); 2、為客戶(hù)提供有效、完善的銷(xiāo)售服務(wù),及時(shí)做好跟蹤服務(wù); 3、開(kāi)拓潛在客戶(hù),完善客戶(hù)信息; 4、有效的與其他部門(mén)合作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng) -
銷(xiāo)售顧問(wèn)
6000-10000元2024-11-19嚴(yán)先生按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo); 3、按規(guī)范流程接待客戶(hù),并向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢(xún)、配套服務(wù)等; 4、協(xié)助客戶(hù)辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù); 5、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案
約 8 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
人資人資專(zhuān)員人資主管人資經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人資專(zhuān)員/主管人資專(zhuān)員/助理人資總監(jiān)行政人資專(zhuān)員人資負(fù)責(zé)人人員管理人力資源人力hr人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/人事助理人事助理/人事專(zhuān)員人事行政管理人事社保專(zhuān)員人事助理人力資源管理人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員(hrbp)人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人事行政助理人事員工關(guān)系專(zhuān)員人事行政社保顧問(wèn)人事崗位人事員工關(guān)系人力資源專(zhuān)員/助理人事專(zhuān)員/助理人力資源/助理人事助理/助理人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事行政后勤
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來(lái)賓 人力資源專(zhuān)員/助理招聘工資
¥
4631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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21.1%3K
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21.1%4K
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36.8%5K
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10.5%6K-8K
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來(lái)賓人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
來(lái)賓人力資源專(zhuān)員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。