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來賓生產營運招聘

共找到 9條 來賓 生產營運 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
負責爐前、原料、鑄銅機、一次風口、放銅口、渣口、爐后工作。45歲左右,有2年工作經驗以上優(yōu)先。
2024-11-22
韋女士
45歲以下(特別優(yōu)秀年齡可放寬至50歲),有生活用紙行業(yè)設備管理經驗3年以上。

生產經理

10000-13000元
2024-11-22
工作內容:
1、向直接上級匯報生產的各項事項
2、根據生產計劃合理安排生產,落實責任并監(jiān)督執(zhí)行
3、制定,批準相關生產規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行
4、培養(yǎng)部屬,建立人才培養(yǎng)機制和考核機制
5、負責生產部的生產、人員安排和組織工作
6、負責與非本部門人員關系的協(xié)調,解決本部門存在的各類問題
7、提高產量、質量,降低成本,保證生產各項工作順利開展
8、上級領導的其他工作
職位要求:
1、50歲以下;
2、有3年以上木業(yè)生產管理經驗,熟悉纖維板各工藝要求;
3、有良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力和較強的管理能力;
4、責任心強,能成承受較大工作壓力。

生產主管

3000-6000元
2024-11-19
推拉窗的生產切割組裝 有門窗加工經驗者優(yōu)先 計件薪資
2024-11-19
韋玉文
要有兩年生產管理和生產計劃工作經驗。
2024-11-19
韓雪梅
行政主管
崗位職責: 1.負責參與小容量注射劑車間籌建工作: 2.根據GMP要求和生產使用需求,負責新車間設備調研、選型、安裝與調試; 3.制定項目實施計劃,參與項目深化設計,督促施工單位施工質量及進度,對項目進行評估、驗收和驗證工作; 4.負責車間GMP文件的編制和修訂,包括相關操作規(guī)程、記錄等; 5.負責落實設備的日常安裝、調試、運行、驗證工作,并按批準的操作規(guī)程進行保養(yǎng)和維護工作; 6.組織車間小容量注射劑車間GMP迎檢; 7.小容量注射劑車間日常運營管理; 8.負責車間產品技術轉移相關工作; 9.根據公司整體計劃,通過歐盟、FDA認證檢查。 崗位要求: 1. 全日制大專及以...
2024-11-19
劉成健
工作內容 1.負責生產設備的日常管理和維護; 2.負責生產設備的故障排除和維修; 3.負責生產設備的保養(yǎng)和維護。 任職要求 1.具備一定的生產設備操作和維護經驗; 2.具備良好的溝通和解決問題的能力; 3.具備團隊合作精神。
2024-11-18
黃志恩
?崗位職責: 1.生產運營與管理?:全面負責工廠的生產運營,制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產目標,掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產出現的問題?。 2?.質量控制與設備管理?:負責生產現場管理及質量管理工作,組織落實質量事故的處理工作,監(jiān)控生產機器的運作和日常維護與保養(yǎng)情況,控制部門生產原物料與輔料的用量?。 ?3.成本控制與預算管理?:負責生產計劃、物料采購和設備管理等工作,控制部門生產原物料與輔料的用量,具備極強的均衡生產和生產進度控制能力,能制定有效的生產績效評定方案?。 ?4.團隊建設與管理?:負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊,確保其能力不斷提升、積極性提高...
2024-11-11
韓雪梅
行政主管
崗位職責: 1.負責參與小容量注射劑車間籌建工作: 2.根據GMP要求和生產使用需求,負責新車間設備調研、選型、安裝與調試; 3.制定項目實施計劃,參與項目深化設計,督促施工單位施工質量及進度,對項目進行評估、驗收和驗證工作; 4.負責車間GMP文件的編制和修訂,包括相關操作規(guī)程、記錄等; 5.負責落實設備的日常安裝、調試、運行、驗證工作,并按批準的操作規(guī)程進行保養(yǎng)和維護工作; 6.組織車間小容量注射劑車間GMP迎檢; 7.小容量注射劑車間日常運營管理; 8.負責車間產品技術轉移相關工作; 9.根據公司整體計劃,通過歐盟、FDA認證檢查。 崗位要求: 1. 全日制大專及以...
約 9 個崗位
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來賓 生產營運招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 3.7%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 18.5%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓生產營運招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓生產營運招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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