來(lái)賓數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理招聘
桂聘提供2024年12月來(lái)賓數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理最新招聘,興賓區(qū)2條,更多數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2024-12-14陳千興裝修項(xiàng)目經(jīng)理 【裝修項(xiàng)目管家】
1、組織并協(xié)調(diào)各方(業(yè)主、總包、監(jiān)理等)實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的總體目標(biāo),節(jié)約投資,保證工期、保證質(zhì)量,維護(hù)公司合法權(quán)益;
2、主持項(xiàng)目實(shí)施中的周、月等重要會(huì)議,主持每周初各種工作安排和周末總結(jié)評(píng)定會(huì),作出周報(bào)表和月報(bào)表上報(bào)公司工程部備案 ?
? 2、制定實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃,報(bào)工程部經(jīng)理審核,公司總裁審批后組織實(shí)施?
? 3、在施工階段,組織實(shí)施進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全控制、成本控制等生產(chǎn)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理?
? 4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、工期、成本費(fèi)用支出進(jìn)行有效控制,并與計(jì)劃對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決;按公司“三體系”的要求進(jìn)行施工,做好人員的思想工作,加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高人員的素質(zhì)?
? 5、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、工期、成本費(fèi)用支出進(jìn)行有效控制,并與計(jì)劃對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決?
? 6、指導(dǎo)并檢查監(jiān)督直接下級(jí)的工作,隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展的真實(shí)情況及數(shù)據(jù),并按要求向工程部報(bào)送?
? 7、建立良好溝通渠道,作好內(nèi)部及相關(guān)單位協(xié)調(diào)工作,樹(shù)立公司形象?
? 8、組織收集相關(guān)信息,定期或不定期向工程部經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目部工作進(jìn)展情況?
? 9、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位、項(xiàng)目部文明施工進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
? 10、負(fù)責(zé)依據(jù)合同跟蹤施工過(guò)程中的進(jìn)度款支付?
? 11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
? 1、 心理?xiàng)l件:心里健康,思維敏捷,心理承受能力強(qiáng)。
? 2、 學(xué)歷要求:工程、或工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨希忠患?jí)建造師證。?
? 3、 專業(yè)能力對(duì)工程技術(shù)及工程管理有較全面的理解和掌控能力。?
? 4、 綜合能力較強(qiáng) 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工程技術(shù)及工程管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資收入:8000-15000 能力優(yōu)秀者月月過(guò)完輕輕松松。
【晉升空間】能力優(yōu)秀者可晉升工程主管-工程部經(jīng)理 -
裝修項(xiàng)目管家
8000-10000元2024-12-14陳千興裝修項(xiàng)目經(jīng)理 【裝修項(xiàng)目管家】
1、組織并協(xié)調(diào)各方(業(yè)主、總包、監(jiān)理等)實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的總體目標(biāo),節(jié)約投資,保證工期、保證質(zhì)量,維護(hù)公司合法權(quán)益;
2、主持項(xiàng)目實(shí)施中的周、月等重要會(huì)議,主持每周初各種工作安排和周末總結(jié)評(píng)定會(huì),作出周報(bào)表和月報(bào)表上報(bào)公司工程部備案 ?
? 2、制定實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工進(jìn)度計(jì)劃,報(bào)工程部經(jīng)理審核,公司總裁審批后組織實(shí)施?
? 3、在施工階段,組織實(shí)施進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全控制、成本控制等生產(chǎn)管理和現(xiàn)場(chǎng)管理?
? 4、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、工期、成本費(fèi)用支出進(jìn)行有效控制,并與計(jì)劃對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決;按公司“三體系”的要求進(jìn)行施工,做好人員的思想工作,加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高人員的素質(zhì)?
? 5、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、工期、成本費(fèi)用支出進(jìn)行有效控制,并與計(jì)劃對(duì)比分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決?
? 6、指導(dǎo)并檢查監(jiān)督直接下級(jí)的工作,隨時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)展的真實(shí)情況及數(shù)據(jù),并按要求向工程部報(bào)送?
? 7、建立良好溝通渠道,作好內(nèi)部及相關(guān)單位協(xié)調(diào)工作,樹(shù)立公司形象?
? 8、組織收集相關(guān)信息,定期或不定期向工程部經(jīng)理報(bào)告項(xiàng)目部工作進(jìn)展情況?
? 9、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位、項(xiàng)目部文明施工進(jìn)行監(jiān)督,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
? 10、負(fù)責(zé)依據(jù)合同跟蹤施工過(guò)程中的進(jìn)度款支付?
? 11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職資格:
? 1、 心理?xiàng)l件:心里健康,思維敏捷,心理承受能力強(qiáng)。
? 2、 學(xué)歷要求:工程、或工程管理類相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上?
? 3、 專業(yè)能力對(duì)工程技術(shù)及工程管理有較全面的理解和掌控能力。?
? 4、 綜合能力較強(qiáng) 工作經(jīng)驗(yàn)2年以上工程技術(shù)及工程管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資收入:8000-15000 能力優(yōu)秀者月月過(guò)完輕輕松松。
【晉升空間】能力優(yōu)秀者可晉升工程主管-工程部經(jīng)理
約 2 個(gè)崗位
來(lái)賓相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)管理經(jīng)營(yíng)分析崗數(shù)據(jù)分析員數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理業(yè)務(wù)分析經(jīng)理系統(tǒng)分析
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