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共找到 2條 來賓 網(wǎng)站 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,滿足公司的人才需求得到滿足。
2、篩選和評估求職者簡歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。
3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等,并優(yōu)化招聘效果。
4、建立和管理人才庫,為公司的長期發(fā)展儲備人才。
5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請等,使員工順利入職。
6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過程的順利進(jìn)行。
7、解答員工關(guān)于勞動法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護(hù)員工的合法權(quán)益。
8、組織和參與員工活動,如團(tuán)隊建設(shè)活動、生日會、節(jié)日慶?;顒拥龋鰪?qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。
3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實操經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。
6、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。
7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨立組織和實施各類人力資源活動。
1/利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及推廣,收集客戶資料,在網(wǎng)站上尋找資源。2)負(fù)責(zé)任公司網(wǎng)站及各電子商務(wù)平臺產(chǎn)品信息及維護(hù)。3)了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品動態(tài)信息,反應(yīng)客戶需求。
約 2 個崗位
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