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來賓業(yè)務(wù)培訓(xùn)招聘

共找到 6條 來賓 業(yè)務(wù)培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
一、工作責(zé)職:對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的活動(dòng)。
1.負(fù)責(zé)各科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作,確保完成上級(jí)交代的任務(wù)。
2.確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo),制定相應(yīng)的計(jì)劃和實(shí)施方案,并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)控。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理和醫(yī)療質(zhì)量管理,以保障醫(yī)療質(zhì)量和病人安全。
4.組織重大或緊急病例的處理,如搶救、疑難病例討論和院內(nèi)外的會(huì)診。
5.負(fù)責(zé)醫(yī)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理,以及各種醫(yī)療技術(shù)的推廣和應(yīng)用。
6.負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的行政事務(wù),如處理醫(yī)療糾紛、患者的投訴等。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)。
二、崗位要求:
1、具有專科及以上學(xué)歷
2、具有醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資待遇:五險(xiǎn),包吃
四、上班時(shí)間:上六休一
薪資范圍:底薪3000元+高提成(平均月工資6000-8000)
提成方式:成交提成+伯樂獎(jiǎng)+推薦獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)
員工福利:定期業(yè)務(wù)培訓(xùn)+生日福利+節(jié)日福利+定期團(tuán)建+旅游
崗位職責(zé):1.通過網(wǎng)絡(luò)或地推資源拓客,網(wǎng)絡(luò)例如:抖音、快手、
小紅書、五八同城、安居客等; 2.陪同客戶看房,促進(jìn)成交。
任職要求:1.年齡在20—28周歲,無不良嗜好 2.誠(chéng)實(shí)守信、吃苦耐勞 3.能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高新
2024-11-19
陳金偉
工作內(nèi)容
1.完成所轄區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)
2.維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶,完善客戶分析表
3.收集當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息,了解市場(chǎng)行情并完成市場(chǎng)分析表
職位要求
1.年齡27-36,男女不限,適應(yīng)長(zhǎng)期出差
2.有制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有車間工作經(jīng)理,木業(yè)或建材類企業(yè)優(yōu)先考慮
3.有三年以上銷售工作經(jīng)理,有系統(tǒng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)者優(yōu)先錄取

餐飲主管

3000-4000元
2024-11-19
李宏福
負(fù)責(zé)本樓層員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí),不斷提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),授權(quán)領(lǐng)班按照計(jì)劃執(zhí)行服務(wù)技巧訓(xùn)練方案。 做好工作計(jì)劃,工作總結(jié)和工作匯報(bào),定期上報(bào)給總經(jīng)理。
2024-11-19
張少文
6、組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
三、培養(yǎng)計(jì)劃 通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo),全面了解銀行業(yè)務(wù)流程,從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作,成長(zhǎng)為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
約 6 個(gè)崗位
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