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來賓營銷管理經(jīng)理招聘

共找到 4條 來賓 營銷管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
劉瑞義
1、全面主持店面的管理工作,配合經(jīng)理、副經(jīng)理的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、根據(jù)公司安排及超市總體情況做好工作計(jì)劃及分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握超市各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督超市內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育;
該崗位試用期2-3個(gè)月,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2024-11-19
李勁
崗位職責(zé):管理營銷經(jīng)理,合理配合樓層服務(wù)各項(xiàng)工作,積極完成門店下派的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)
崗位經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),特殊情況有隨機(jī)應(yīng)變的能力,確保門店制定的方案正常運(yùn)行。
2024-11-19
廖非
1. 管理餐廳運(yùn)營:酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營,確保所有服務(wù)流程順暢,包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本:對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制,包括食材采購、人員工資、設(shè)備維護(hù)等,以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工:對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn),提高他們的服務(wù)水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。
4客戶服務(wù):處理客戶的投訴和建議,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客戶滿意度。
5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動(dòng),如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等,提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。
8人員管理:負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通:定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議和需求。
二、崗位職責(zé) 從事產(chǎn)品營銷、市場(chǎng)拓展等工作。 …… 管理序列:員工→經(jīng)理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家 六、薪酬福利: 綜合年薪8-12萬,六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問等。
約 4 個(gè)崗位
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來賓 市場(chǎng)營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 17.8%
    3K
  • 48.9%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 2.2%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
來賓市場(chǎng)營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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