來(lái)賓營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)理招聘

1. 管理餐廳運(yùn)營(yíng)：酒店餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理餐廳的日常運(yùn)營(yíng)，確保所有服務(wù)流程順暢，包括接待、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬等。
2. 控制成本：對(duì)餐廳的成本進(jìn)行有效控制，包括食材采購(gòu)、人員工資、設(shè)備維護(hù)等，以實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。
3 培訓(xùn)員工：對(duì)餐廳員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的服務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能，提升餐廳的整體形象。
4客戶(hù)服務(wù)：處理客戶(hù)的投訴和建議，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5營(yíng)銷(xiāo)推廣：參與餐廳的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，如優(yōu)惠活動(dòng)、主題活動(dòng)等，提升餐廳的知名度和吸引力。
6衛(wèi)生安全：確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。
7財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理，包括收入、支出、利潤(rùn)等的核算和分析。
8人員管理：負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，提升員工的工作積極性和效率。
9.與上級(jí)溝通：定期向酒店管理層報(bào)告餐廳的運(yùn)營(yíng)情況，提出改進(jìn)建議和需求。

任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有餐飲、銷(xiāo)售、O2O行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可以擇優(yōu)錄用。
2、具有親和力，較強(qiáng)的人際溝通能力，及邏輯思維能力。
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，對(duì)工作有激情，有上進(jìn)心。
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)區(qū)域的銷(xiāo)售和推廣工作。
晉升崗位：
BDM（市場(chǎng)拓展經(jīng)理） ，CM（城市總經(jīng)理）
崗位職責(zé)：
1、拓展新商戶(hù)與維護(hù)老商戶(hù)，與商戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶(hù)關(guān)系。
2、了解并根據(jù)商戶(hù)需求，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶(hù)談判并達(dá)成合作。
3、執(zhí)行公司的營(yíng)銷(xiāo)策略和政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
4、能迅速發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和制定計(jì)劃。
5、及時(shí)處理來(lái)自商戶(hù)的投訴，反饋、建議等，以提高商戶(hù)的滿(mǎn)意度。