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來賓綜合管理部招聘

共找到 3條 來賓 綜合管理部 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1.主持管理物業(yè)服務(wù)公司的日常工作,帶領(lǐng)全體人員履行物業(yè)各項職能;
2.全面負責工業(yè)園物業(yè)管理工作內(nèi)容包括配電、綜合維修、安全、消防、車管、環(huán)境、保潔、食堂等業(yè)務(wù)管理工作,組織制定、推行并持續(xù)改進公司物業(yè)各項管理政策、制度等工作;根據(jù)公司年度考核經(jīng)營目標,完成全年物業(yè)考核指標,同時按照經(jīng)營指標要求開展各項管理工作的落實;
3.貫徹執(zhí)行配電管理、綜合維修、安全保衛(wèi)、消防管理、車輛管理、環(huán)境管理、保潔管理、食堂管理等工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章,建立并健全各項管理制度計劃,督促和檢查各項管理的執(zhí)行;
4.監(jiān)督物業(yè)部各項管理工作,落實管理基層員工的面試、評估、轉(zhuǎn)正考核工作,落實各項人事管理制度;
5.完成上級臨時交給的工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,物業(yè)管理、行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè);
2.了解物業(yè)管理、消防安全等相關(guān)法律法規(guī)知識,熟悉合同法等法律法規(guī)知識,熟悉辦公自動化軟件;
3.需要有全面管理工業(yè)園、商業(yè)物業(yè)工作經(jīng)驗;
4.有物業(yè)前期介入、接管驗收工作經(jīng)驗及客服管理工作經(jīng)驗;
5.有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度,原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高;
6.有較強的領(lǐng)導能力、溝通能力、分析能力和執(zhí)行能力;
7.工作積極熱情,富有優(yōu)秀的服務(wù)意識和團隊合作精神。
2024-11-19
彭桂蓮
1、負責公司報關(guān)人員調(diào)度,解決報關(guān)現(xiàn)場疑難雜癥;2、監(jiān)管公司操作人員的工作,提高公司服務(wù)質(zhì)量;3、處理公司商檢事宜;4、對部門進行綜合事務(wù)性管理 任職要求:1、大專以上學歷,國際貿(mào)易、經(jīng)濟、物流管理類相關(guān)專業(yè),英語四級以上;2、有5年以上大型企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗,其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗;3、熟悉海關(guān)、商檢法律法規(guī);4、熟悉口岸報關(guān)流程,尤其是臨港物流保稅園區(qū),豐富的進口、出口實務(wù)操作經(jīng)驗5、與海關(guān)、商檢、報關(guān)報檢代理公司有長期良好的溝通渠道;6、熟練使用OFFICE辦公軟件,以及相關(guān)海關(guān)系統(tǒng)5+2等等7、持有報關(guān)員、報檢員資格證者、熟悉臨港保稅區(qū)報關(guān)報檢流程、具有供應(yīng)鏈企業(yè)關(guān)務(wù)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2024-11-19
陳偉
1. 按集團已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實職責工作;
2.配合公司項目前期的規(guī)劃設(shè)計,給設(shè)計中心提供所需的電梯功能及資料以作規(guī)劃設(shè)計參考,并作設(shè)計交底;
3. 審核電梯安裝計劃,確保電梯安裝計劃符合項目一級節(jié)點要求;
4. 組織電梯的招投標工作;
5. 參與合同洽談,編制電梯各類合同;
6. 審核各項目電梯施工圖紙,確保電梯井道尺寸符合安裝要求;
7. 積極協(xié)調(diào)電梯安裝過程中的各項工作,確保各項目電梯按時完成安裝;
8. 負責電梯排產(chǎn)、供貨工作,根據(jù)項目的施工進度及時發(fā)貨安裝電梯;
9. 負責編制月度電梯資金計劃,嚴格核算電梯的的各類款項;
10. 定期組織下屬開展文明施工,安全產(chǎn)生座談交流;
11. 定期組織下屬開展團隊工作教育,確保電梯各項工作順利完成;
12. 協(xié)調(diào)物業(yè)部與電梯公司開展電梯維保工作,及時協(xié)助處理電梯故障。
任職資格:
1. 大專以上學歷,電梯專業(yè)優(yōu)先;
2. 有3-4年以上大型地產(chǎn)公司或電梯公司管理經(jīng)驗;
3. 具有電梯安裝及維修保養(yǎng)專業(yè)知識;
4. 有電梯特種作業(yè)操作證。
約 3 個崗位

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